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簽署合同變更公司名稱

在線問法 時(shí)間: 2024.01.11
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雖然說,單位名稱變更時(shí)經(jīng)過工商登記手續(xù),如果發(fā)生糾紛各種記錄和檔案可以追溯,不知道你是自己的勞動(dòng)合同還是和對(duì)方合作的商務(wù)合同,分開講講個(gè)人建議:個(gè)人的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法里有明確的相關(guān)規(guī)定,用人單位名稱變更、法定代表人等變更,不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)執(zhí)行和有效性的,用人單位與員工之間不需要重新簽訂,法律沒有明文規(guī)定,簽訂合同的公司變更公司名稱需要告知對(duì)方當(dāng)事人,目前根據(jù)公司法的規(guī)定,公司名字變更以及法定代表人變更,這些都是屬于公司形式變更,原公司名下的債權(quán)債務(wù)并不改變權(quán)利義務(wù)主體。

簽署合同變更公司名稱

公司變更名稱,要求職員重新現(xiàn)在公司簽訂勞動(dòng)合同,是多此一舉。如果公司是按原合同復(fù)制簽訂,沒有必要。如果想增減內(nèi)容,是另有隱情,也是不合法的。

勞動(dòng)合同法第33條規(guī)定,公司變更合同,職員不應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)仍然按原合同履行各自的權(quán)利與義務(wù)。那么司為什么提出重簽合同呢?大致有這幾種領(lǐng)導(dǎo)集體意念:

更名開張,以表新氣象;體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán),故意作秀;想調(diào)整職員,以示警覺;想增減有關(guān)內(nèi)容。尤其是最后一條是想趁更名之機(jī)而變更領(lǐng)導(dǎo)主張,是完全錯(cuò)誤的!

職工在這種情形下,可以拒簽更換的合同。若職工不簽,公司以原合同作廢,或者借勢(shì)侵權(quán),職工可集陣簽名,向政府主管部門申訴,以求合理解決。

你這個(gè)問題應(yīng)該是公司名字修改及法定代表人修改后簽訂的合同協(xié)議的效力吧?

目前根據(jù)公司法的規(guī)定,公司名字變更以及法定代表人變更,這些都是屬于公司形式變更,原公司名下的債權(quán)債務(wù)并不改變權(quán)利義務(wù)主體。也就是說,原來簽的合同對(duì)新公司仍然有效,之后簽的合同協(xié)議當(dāng)然也是有效的。

比如,你原來和芝麻開門有限公司簽訂了買賣合同,當(dāng)時(shí)芝麻開門有限公司法定代表人是張三。但是,一年后芝麻開門有限公司改稱小鬼當(dāng)家有限公司,法定代表人改成了李四,根據(jù)法律規(guī)定,芝麻開門有限公司要按照程序修改公司章程,到當(dāng)?shù)厥斜O(jiān)局登記變更事項(xiàng)。這種就是非常明顯的公司形式變更,因?yàn)殡m然變了個(gè)名字,但是新公司還是原來的公司,你之前和芝麻開門有限公司簽的合同仍然適用于小鬼當(dāng)家有限公司,你后面和小鬼當(dāng)家有限公司簽的合同當(dāng)然有效。

總之,有關(guān)公司形式變更的,那么該公司原來簽的合同繼續(xù)約束于合同主體,后來簽的合同繼續(xù)有效,債權(quán)人就原公司的債務(wù)繼續(xù)可以向新公司追討。

法律沒有明文規(guī)定,簽訂合同的公司變更公司名稱需要告知對(duì)方當(dāng)事人。但是,如果合同中約定,一方當(dāng)事人變更名稱需要告知對(duì)方當(dāng)事人的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行告知義務(wù)。即使合同沒有約定,變更名稱的一方當(dāng)事人從雙方履行合同需要考慮,也應(yīng)當(dāng)告知對(duì)方當(dāng)事人,這樣做有利于雙方的合作與業(yè)務(wù)開展。而且,《合同法》第七十六條規(guī)定,合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。所以,簽訂合同的公司變更公司名稱最好及時(shí)告知對(duì)方當(dāng)事人。

雖然說,單位名稱變更時(shí)經(jīng)過工商登記手續(xù),如果發(fā)生糾紛各種記錄和檔案可以追溯,不知道你是自己的勞動(dòng)合同還是和對(duì)方合作的商務(wù)合同,分開講講個(gè)人建議:

個(gè)人的勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同法里有明確的相關(guān)規(guī)定,用人單位名稱變更、法定代表人等變更,不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)執(zhí)行和有效性的,用人單位與員工之間不需要重新簽訂。公司層面對(duì)內(nèi)可以以書面形式告知,明確一下,減少員工們的疑惑。對(duì)于名稱的改變,可以理解為,合同的主體并沒有變,雙方的勞動(dòng)關(guān)系是有效的。形式上,可以要求公司簽訂一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議就這個(gè)變更的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說明。

企業(yè)間合作的商務(wù)合同

變更后的合同也是仍然有效力的,詳細(xì)可以參考合同法、公司法。其中詳細(xì)規(guī)定了:合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更等變動(dòng)而不履行合同義務(wù);公司變更前的債權(quán)債務(wù)由變更后的公司承接。


如果碰到老賴,玩字眼游戲,可以通過工商部門查詢到《企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書》,這是國家主管部門的證明文件,另外加上之前簽訂的合同就可以走司法途徑去解決。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”簽署合同變更公司名稱“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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公司名稱變更合同是否有效

第二、說是更名,實(shí)為新成立的公司或者用另外一個(gè)企業(yè)名稱,兩個(gè)公司屬于完全獨(dú)立的法人主體,這種情況下重新簽訂的勞動(dòng)合同實(shí)際是勞動(dòng)合同主體發(fā)生了變動(dòng),但勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)并沒有發(fā)生變化,公司名字的變更在法律上不影響勞動(dòng)合同的履 ...
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公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償

一、公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,三、單位簽的是無固定期限勞動(dòng)合同有什么風(fēng)險(xiǎn)1、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同意味著企業(yè)在未來任何時(shí)間解除或終止合同,都面臨給予員 ...
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如何變更勞動(dòng)合同

二、法律規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉的通知》中的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十 ...
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合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎

(2)對(duì)因勞動(dòng)者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 ...
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簽署合同變更公司名稱

雖然說,單位名稱變更時(shí)經(jīng)過工商登記手續(xù),如果發(fā)生糾紛各種記錄和檔案可以追溯,不知道你是自己的勞動(dòng)合同還是和對(duì)方合作的商務(wù)合同,分開講講個(gè)人建議:個(gè)人的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法里有明確的相關(guān)規(guī)定,用人單位名稱變更、法定代表人等變更,不影響 ...
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試用期公司沒有簽合同沒有買五險(xiǎn)

試用期交五險(xiǎn)一金的政策依據(jù):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條、第十九條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,也就是說,試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間,因此,試用期內(nèi)用 ...
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個(gè)人與公司解除勞動(dòng)合同范本

一、正規(guī)的個(gè)人與公司解除勞動(dòng)合同范本怎么寫示例范文:____________:我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條 ...
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如果公司沒簽合同不給工資怎么辦

一種觀點(diǎn)認(rèn)為,簽訂書面勞動(dòng)合同系用人單位的法定義務(wù),只要用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的客觀事實(shí)存在,不問其是否出于故意或者過失,用人單位都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定,向勞動(dòng)者承擔(dān)支付每月二 ...
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

其法律依據(jù)是:《勞動(dòng)合同法》的第46條除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其法律依據(jù)是:《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī) ...
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勞務(wù)派遣公司不續(xù)簽合同怎么辦

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定如下:第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行,綜上所述,對(duì)于勞務(wù)派遣公司的合同也是有相關(guān)規(guī)定的,如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同的那么勞 ...
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因疫情無法履行旅游合同,變更還是解除?

法律工作者還給消費(fèi)者劃出兩個(gè)“重點(diǎn)”問題:一是于旅游者而言,要注意到因不可抗力解除的合同,雙方均無過錯(cuò),旅行社和旅游者均有重大損失,應(yīng)依據(jù)公平原則分擔(dān),如果旅行社能夠就費(fèi)用已經(jīng)向地接社或履行輔助人支付且不可退回舉證證明,那么旅游者 ...
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變更公司注冊(cè)地址需要哪些材料

綜上,是小編為大家?guī)淼淖兏咀?cè)地址需要哪些材料的相關(guān)信息,我們了解到辦理營業(yè)執(zhí)照的登記事項(xiàng)的變更業(yè)務(wù),是沒有費(fèi)用的,沒有收費(fèi)合理的問題,而是沒有收費(fèi),此項(xiàng)收費(fèi)已經(jīng)取消很久了,變更公司注冊(cè)地址需要哪些材料二、變更公司地址的手續(xù) ...
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醫(yī)療期滿后公司要解除勞動(dòng)合同有什么補(bǔ)貼

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,分析如下:一、其實(shí)是否影響主要取決于你的病情,若你病情較輕醫(yī)療期滿后,病情痊愈且無任何后遺癥 ...
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公司變更勞動(dòng)合同不簽

首先勞動(dòng)法在保障員工權(quán)益時(shí)同樣也保障企業(yè)利益,但是兩者并不沖突,根據(jù)你的情況來看有幾點(diǎn)建議給你:1、翻閱仔細(xì)查看你的勞動(dòng)合同,合同上的約定取決你的選擇,這很重要2、公司改革也好,發(fā)展也罷,這都是根據(jù)社會(huì)的發(fā)展需求的需要作出的決定,沒 ...
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合同中公司名稱可以手寫嗎

我建議你先去勞動(dòng)局咨詢一下這個(gè)事,然后再采取我講的三個(gè)行動(dòng),一是認(rèn)定合同無效,二是要求公司補(bǔ)簽合法的勞動(dòng)合同,三是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張社保補(bǔ)繳和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在員工簽訂的勞動(dòng)合同中手寫的部分有:勞動(dòng)者的基本信息、用人單位名稱、詳細(xì)住所, ...
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