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公司破產社保欠費怎么辦

在線問法 時間: 2024.01.13
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如果說用人單位不交社保倒閉之前,應該要求企業單位來給予正常的進行補交,而且公司在倒閉以后,那么是需要破產清算的,通過破產清算可以補交自己員工本身的社保待遇,這個是沒有任何問題的,這也是勞動合同法中明確規定的,而且破產清算,一般情況下都是由法院來執行的,公司破產社保欠費怎么辦感謝邀請,感謝樓主的提問,因為公司倒閉導致的社保斷繳,醫療保險和養老保險的繳費年限,可以累積計算,公司破產會提前通知,會對員工所欠工資全部結清,社保費停止幫所有員工繳納,找不到工作的員工去人力資源保障局咨詢:怎樣辦理領取失業保險,自己想辦法再找一份工作續繳社保費,就算找不到工作也要最少補繳滿十五年社保,對以后退休領退休全有保障。

公司破產社保欠費怎么辦

感謝邀請,感謝樓主的提問。

樓主您好,懷孕期間如果你的這個生育保險正常參保,并且累計繳費達到一周年以上的話,那么這種情況,你是可以正常享受這個生育保險的報銷待遇。但是如果社保欠費。這種情況很明顯,你的這個生育保險是不能夠進行正常報銷的,所以說由此產生的費用就需要你來自費支付了。

那么既然你所在的公司已經倒閉,所以說你維權起來相對是比較麻煩的。那么如果公司已經申請破產倒閉的話。實際上這個破產清算是由法院來給解決的。那么你可以通過訴訟的方式來進行解決自己的這個爭議,當然除了你的社保欠費,實際上還包括你別的一個欠費,比如說你工資待遇的欠發,或者你其他養老保險醫療保險的欠發,等等這一類都是可以通過訴訟的方式來進行解答。

那么你必須,提供有力的證據證明你曾經是這家單位的員工,比如說提供勞動合同書這個勞動合同書就是能夠有效,證明你曾經是這家工作單位的員工,那么根據你的工作年限和你這個繳納社保的一個期限,來確定該給你補償多少錢。

感謝閱讀,請加我的關注。

自己沒資格去停,停繳社保是由公司做出的行為。

公司不會不給停的,離職當月或次月公司都會辦理停繳的。單位有欠費的要繳清欠費才可以中斷,如果是臨破產的可以到地稅開出非正常繳戶,然后勞動者自己補齊費用再辦中斷。具體事宜以業務經辦部門解釋為準。

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主你好,用人單位不交社保,但倒閉了該怎么辦?如果說用人單位不交社保倒閉之前,應該要求企業單位來給予正常的進行補交,而且公司在倒閉以后,那么是需要破產清算的,通過破產清算可以補交自己員工本身的社保待遇,這個是沒有任何問題的,這也是勞動合同法中明確規定的,而且破產清算,一般情況下都是由法院來執行的。

所以說只要提供有力的證據,證明你這段時間之內,這是在企業單位工作。那么都可以通過企業單位來進行補交社保的待遇。當然補交的過程中,由于你個人原因所承擔的費用。那么是要我們個人來承擔,因為我個人部分所承擔的費用大概是占有我們交費總額的1/3左右,剩余的2/3由企業單位來進行承擔。

除了這個企業單位所承擔的部分比例之外,實際上還有一個費用就是滯納金的一個費用,由于跨年度的補交社保待遇都是需要承擔滯納金的費用,所以說這個滯納金的費用也應該一定有企業單位來承擔,這樣一來的話才可以完成我們正常的社保補交待遇。

感謝閱讀,請教我的關注。

公司破產會提前通知,會對員工所欠工資全部結清,社保費停止幫所有員工繳納,找不到工作的員工去人力資源保障局咨詢:怎樣辦理領取失業保險,自己想辦法再找一份工作續繳社保費,就算找不到工作也要最少補繳滿十五年社保,對以后退休領退休全有保障。

對于許多打工一族來說,單位、公司倒閉是常事,一旦公司倒閉,是不是沒了收入來源,社保也只能斷繳呢?其實不是的,保叔有幾個注意事項要告訴大家:

原公司應及時為員工辦理社保減員,即到地稅部門辦理社保的停保手續。

公司倒閉后,公司與員工的勞動關系終止,只有原公司辦理社保減員之后,員工才可,或辦理社保轉移手續。

醫療、養老保險的繳費年限累計計算,但部分福利待遇不可享受。

因為公司倒閉導致的社保斷繳,醫療保險和養老保險的繳費年限,可以累積計算。中斷繳費不影響年限,等重新就業后再由新公司繼續參保繳納。

但是,沒有繳費期間,醫保只能使用個人賬戶的余額,不能享受醫保報銷。參保人員如果想享受各方面的福利待遇,最好繼續參保。

公司倒閉次月,個人及時參保繳費,避免斷?,F象發生。

如果沒有及時找到新公司,本市戶籍人員在公司辦理停保手續的次月,及時到地稅部門,以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工醫療保險,或者找專業的人力資源服務公司代繳職工社保,避免醫保待遇中斷。

或者,可到戶籍所在的社區居委會,申請參保城鄉居民醫療保險,享受城鄉居民醫療保險待遇。

如果是外來務工人員,只能選擇回戶籍地參保,保證自己在失業期間的醫保待遇不中斷。

沒及時找到下家的,可申請失業金

公司倒閉,如果沒有找到合適的下家,本市戶籍人員按照規定參加失業保險的,并且原公司和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的,可以在失業后2個月內,向所屬的社會保險經辦機構申領一定期限的失業保險金。

失業保險費每繳滿6個月,可領取1個月的失業保險金,一次領取最長不超過24個月。未領失業金的失業保險繳費年限可累積計算,另外,領失業金期間,醫療保險、生育保險相關福利待遇不受影響。

這個問題國家對破產企業是有規定的。企業破產清算債務時,欠繳的職工養保險金和欠發工資,在企業變現資產的收益中是要優先償還的。

如果職工達到退休年令應及時辦理退休手續。

樓主所提情況可能是你所在企業還沒有履行破產程序,一般來講這樣的企業都是經營困難的停產企業。因沒有能力及時紿職工繳納社保才形成拖欠。給職工辦理退休手續是有一定的難度,拖欠的養老金是要必須補齊的,否則會影響應發養老金的額度。

解決的辦法無非就兩種方式:

第一個辦法最理想,就是由你所在企業,向社保有關部門說明企業現時情況,申請緩繳拖欠的職工社保金,待企業破產程序完成后,一并補交。

第二個辦法,只能是自己出錢先暫時替單位墊付,由單位出借據,等企業破產清算時償還。

不管采取那種方法,保險金個人賬戶應繳部分是不能少繳或緩繳的,這部分任何時候都不能減免的。

國企破產,資不低債,還拖欠工人社保未辦停繳手續,怎么辦?

國企破產后,自然有審計部門對流動資金,固定資產,銀行存貸,應收應付款,其它費用,稅金。其它收入,有價證券,財產溢余,利潤等進行審汁,并對固定資產,房屋,設備,財產重新進行評估,由接管單位劃拔資金國企,首先發放拖欠職工的工資,應繳職工的社保,其次先還銀行貸款,再還其它款項。不知是否應答正確,請咨詢發改委和地方政府。謝謝邀請!

以上是律師為大家講解的關于”公司破產社保欠費怎么辦“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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