塵肺病怎樣申請工傷賠償

工人患上矽肺病的工種很多，從事井下礦山，包括煤礦，鐵礦，水泥廠，選礦廠等等。如果是正規的企業，每年工作單位普查一次，矽肺病，如果得了矽肺病，我們這個地區，有省一級的醫院復檢鑒定，定級。

如果定到一級到四級矽肺病，你可以不用工作，工資可以正常開資，三級到一級給護理費，醫療費全免。只要勞動部門鑒定委員會給你定上矽肺病，不管是幾級，都按照的傷殘等級，有社會保障局給你補發傷殘補助金，和醫療補助金。

如果工人是在私營的企業，和私人的小礦山，工人得了矽肺病，沒有和社會保障局簽訂合同，只能申請社會保障局仲裁委員會，可以申請仲裁要求單位承擔本該由社保承擔的費用，也可以上當地的法院開庭審理，包賠自己的損失。

多謝邀請！我們當地一個村的男勞力，年輕時，就在村集體一個小煤礦上采煤，由于不懂勞動保護，加上井下環境惡劣，幾乎都患上塵肺病，有的已經去逝了，據他們在電視上講，塵肺病分一期、二期、三期，一期可能還可以自主呼吸，但每年需要治療、洗肺。二期塵肺病可能定期吸氧，發病時需要氧氣瓶輸氧。三期塵肺病，可能不能自主呼吸，依靠呼吸機、高壓氧倉進行呼吸。

塵肺病是職業病，如果疑似塵肺病，首先去指定職業病醫療鑒定機構或當地疾病控制中心進行診所鑒定。確診為塵肺病無論達到幾級，用人單位必須提供免費治療，喪失勞動能力的，必須給予生活補貼，確保勞動者基本生活無憂，構成傷殘需要護工的，必須支付護理費用。

依照《中華人民共和國勞動法》第四十一條至第四十七條規定，勞動者在工作期間或患上與職業有因果關系的職業病，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同到期，應該續簽勞動合同，用人單位如果拒絕續簽勞動合同，應該視為勞動關系存續，用人單位必須繼續承擔職業病患者醫療、生活、護理費用。用人單位必須依照《工傷賠償條例》和《工傷保險條例》對職業病患者進行康復治療和賠償。

做為農民工如果發現患上職業病，應該依法主張權利，如果在外地舉目無親，可以在打工地申請法律援助，也可以聘請律師全權代理賠償事宜。

我國法定十二種塵肺有:矽沛、煤工塵肺、電墨塵肺、碳墨塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺。

其次：你的塵肺病是否屬于職業病？如是，則按工傷賠償標準賠償。

最后：需要到你所在的市勞動能力鑒定委員會去申請進行工傷鑒定，確定你的工傷等級后，按下列賠償標準進行賠償。

根據《工傷保險條例》規定工傷賠償標準如下：

1、一級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2、二級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、三級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。 　

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

4、四級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

5、五級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6、六級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、七級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8、八級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、九級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10、十級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

謝謝你的邀請！您提出的問題是：

塵肺病鑒定結果出來后申請工傷賠償需要什么材料？

回答如下：您提出的這個問題非常“專業”且“嚴肅”，涉及到了“勞動法規”等重大政策原則問題，恕鄙人不能隨意只憑個人的主觀想象回答您；還望海涵！

但是鄙人可以在此給你一點兒建議：1，現今的“工傷”規定政策一律公開，透明度很強，關于“塵肺病工傷賠償”的制度政策和規定在相關勞動人事部門的網站都有公布，您可以搜索查看。2，前些日子社會曝出的一個娛樂界事件中涉事的那位著名演員“袁立”，已經被社會家喻戶曉是專門在做這項公益慈善事業的；建議您搜索一下袁立的這個公益網站，去那兒咨詢一下。

以上是律師為大家講解的關于”塵肺病怎樣申請工傷賠償“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。