國企退休人員統(tǒng)籌外補(bǔ)貼

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，以后退休人員歸社區(qū)管理。那原工作單位每月發(fā)的退休金是否會取消呢？首先我需要說明1點的是我們所謂的退休人員歸社區(qū)管理，在發(fā)放退休金待遇方面是沒有任何的影響，也不受任何的約束，你該領(lǐng)多少錢的退休金，依然還是會領(lǐng)多少錢的退休金。因為我們的退休金待遇是能夠保證任何一名退休老人都是可以按月領(lǐng)取并且足額發(fā)放，而且是能夠領(lǐng)取終身的，這是不受到任何的影響。

所謂的社區(qū)管理，它實際上只是管理自己轄區(qū)之內(nèi)的退休老人，形成一個有效的通知而已，要求這些退休老人正常的進(jìn)行養(yǎng)老金資格的生存認(rèn)證，但是發(fā)放待遇的相關(guān)，問題還是由社保部門來解決，并不是通過社區(qū)來解決的，所以說社區(qū)的管理權(quán)限實際上它是很小的。

還有一個問題我需要糾正一下，退休金的發(fā)放并不是有所在的原工作單位發(fā)放，而是由我們的社保養(yǎng)老基金發(fā)放，我們每一年所參加的養(yǎng)老保險，其中有很大一部分的金額是進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶。這個統(tǒng)籌賬戶就建立了社保賬戶基金所，以說我們養(yǎng)老金是來源于社保賬戶基金，并且統(tǒng)一由社保部門來管理，也是由社保部門來給予發(fā)放的，與我們原工作單位包括社區(qū)是沒有任何的關(guān)系的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

退休后，還是有少部分人可以領(lǐng)到補(bǔ)貼的！主要有以下幾種補(bǔ)貼：

第一、一次性補(bǔ)貼

在我國，對于獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員，以前的做法是退休后提高基本退休費(fèi)計發(fā)比例。

但是，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革以后，對于改革前獲得此類榮譽(yù)稱號的人員，會在退休時給予一次性退休補(bǔ)貼。

而在改革后獲得這些榮譽(yù)稱號的人員，在職的時候就發(fā)放相應(yīng)獎勵，因此退休后不再發(fā)放補(bǔ)貼。

第二、住房補(bǔ)貼

比如江蘇省，退休職工每個月可以領(lǐng)取一定的租金補(bǔ)貼，按照退休后養(yǎng)老金的一定比例發(fā)放。可以說這是非常好的福利，因為很多省份的在職人員都享受不到這類住房性質(zhì)的補(bǔ)貼。

第三、取暖補(bǔ)貼

這個主要是北方省份退休人員的福利，而且各個省市的標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，一般一年幾千元。

不過會不會發(fā)，發(fā)多少錢，主要還是和當(dāng)?shù)卣呢斦顩r以及單位的具體情況有關(guān)。

第四、精神文明獎

這個獎勵也不是所有退休人員都可以享受的，一般需要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，同時各地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，有些地方對于退休人員并不發(fā)放。

總而言之，退休以后，還是有少部分人員在養(yǎng)老金之外還可以領(lǐng)取到一些補(bǔ)貼，主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，這也是體制內(nèi)吸引人的地方，退休后并不會和單位完全脫鉤，還能享受到一些政策！

我是職場問答達(dá)人流雷電，用簡單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！

過年退休人員一次性補(bǔ)貼，一些地方又叫做春節(jié)補(bǔ)貼。這實際上，是屬于一種可發(fā)可不發(fā)的待遇。全國絕大多數(shù)地方?jīng)]有納入基本養(yǎng)老金，只有少數(shù)幾個地區(qū)退休人員已經(jīng)形成了制度性發(fā)放。

第一，杭州市。杭州市退休人員每年三個節(jié)日，都可以收到社保發(fā)放的過節(jié)費(fèi)，分別是春節(jié)1200元，中秋800元，端午800元。僅2019年春節(jié)，杭州市就為124萬企業(yè)退休老人發(fā)放14.88億春節(jié)過節(jié)費(fèi)。

杭州市除了這三部分待遇以外，對于退休人員還有190元的固定價格補(bǔ)貼，以及當(dāng)物價浮動較大時出現(xiàn)的浮動價格補(bǔ)貼。

第二，上海市。上海市每年春節(jié)都會對退休老人發(fā)放過節(jié)費(fèi)，也叫做一次性節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)，80歲以下的老人是按照650元發(fā)放，80歲以上是每人750元。

另外，對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇領(lǐng)取人員，一般是一次性發(fā)放300元。

第三，寧波市。名不見經(jīng)傳的寧波市春節(jié)過節(jié)的節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)用是最高的，退休職工每人會一次性領(lǐng)取2000元。

除了退休人員以外，征地后享受養(yǎng)老保障待遇的人員、享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為400元每人，但是沒有繳納費(fèi)用只領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員，每人200元。

其實，我們也看到了，這三個地區(qū)都是南方地區(qū)。北方地區(qū)雖然不發(fā)放春節(jié)過節(jié)費(fèi)，不過山東、山西、陜西、河北、河南、天津、青海、新疆等地卻發(fā)放冬季取暖補(bǔ)貼。

冬季取暖補(bǔ)貼發(fā)放也不是強(qiáng)制性的，的設(shè)立依據(jù)另外，北方地區(qū)的很多省份還會發(fā)放冬季取暖補(bǔ)助。其政策主要依據(jù)是2003年的《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點工作的指導(dǎo)意見》（建委2003年148號文件），主要指的是停止福利供熱，直接發(fā)放采暖補(bǔ)貼，變“暗補(bǔ)”為“明補(bǔ)”。

由于是各省市自行統(tǒng)籌推進(jìn)執(zhí)行，各地的冬季取暖補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明顯也是不一樣的，河北省有三個標(biāo)準(zhǔn)。另外，東北和北京是并沒有設(shè)立，內(nèi)蒙古是將有關(guān)取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)劃入了基本養(yǎng)老金計算。目前相關(guān)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大體是山東省1700元，陜西省2360元，山西省3360元，青海省3900元，寧夏自治區(qū)4193元（2020年標(biāo)準(zhǔn)，每年上升），天津市520元，河南省480元。河北省分為三檔，1560元、1400元和1240元。

總體來看，形成這種情況的主要原因，還是我國的基本養(yǎng)老保險制度從分散到統(tǒng)一還是需要一個過程的。最初養(yǎng)老保險制度的設(shè)立是以地級市為統(tǒng)籌區(qū)域，近年來國家才要求在2020年底之前實現(xiàn)養(yǎng)老保險的省級統(tǒng)籌，但是對于之前設(shè)立的補(bǔ)貼補(bǔ)助并沒有一個統(tǒng)一的說法。

按照國家對于十四五規(guī)劃的建議，要實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策。相信隨著基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，大家的各種基本養(yǎng)老金以外的待遇標(biāo)準(zhǔn)會逐漸實現(xiàn)統(tǒng)一，最終實現(xiàn)不管在全國任何地方參加養(yǎng)老保險，未來在任何地方都可以辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金待遇也不會有任何差別。

這個問題問的非常好，現(xiàn)在正在陸續(xù)做國企退休人員向社會轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會化管理。但具體采暖費(fèi)用怎么報銷的問題，一直沒有相關(guān)文件或規(guī)定。我個人認(rèn)為采暖費(fèi)報銷可能會有以下途徑：

1、退休人員采暖費(fèi)和退休金一起按月發(fā)放，由退休人員交費(fèi)給供暖企業(yè)。

2、國有企業(yè)一次性繳納退休人員10年采暖費(fèi)作為準(zhǔn)備金，每年采暖期前核實退休人員相關(guān)信息后，由財政統(tǒng)一撥款給供暖企業(yè)。

3、退休人員只把關(guān)系轉(zhuǎn)到社會，采暖費(fèi)仍由原企業(yè)報銷。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”國企退休人員統(tǒng)籌外補(bǔ)貼“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。