解除勞動合同后社保怎么辦

不給員工上保險?國家勞動部門是不準用工單位開工的！

也就是勞務派遣公司、一年一變招、來回換法人、再換承包人！

就為推卸責任、耍花招……

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，被工作單位辭退以后社保和公積金該怎么辦？無論你是主動離開工作單位，還是被工作單位辭退以后，那么所面臨的結果都是和工作單位解除的勞動合同，只要自己和工作單位解除勞動合同關系之后，那么社保關系都是可以正常轉移的，你可以轉移到新的工作單位，或者說可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保。

那么我們的住房公積金一般情況下是不需要轉移的，因為在尋找工作單位的過程中，他不一定承擔住房公積金的待遇，所以說住房公積金的待遇一般是不需要轉移的，而且住房公積金也轉移不了靈活就業的形式來參保。那么我們住房公積金在離職以后，一般情況下是可以全額來進行提取的。但是如果說你有住房公積金貸款的話。那么你的這個住房公積金余額就只能抵扣我們住房公積金的貸款余額了。

所以說公積金沒有辦法轉移，但是社保關系是可以進行轉移的，你之前參保的累計繳費年限，當你社保關系正常轉移完成之后，那么今后都可以正常的繼續的來累積自己的繳費年限。所以說對于我們個人來講。才是非常重要的事情。

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解除勞動合同后社保仍然不會消失，你可以攜帶材料去社保機構辦理續接手續。

解除勞動合同后社保的處理方式是：　　

一、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。

二、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。

辭職后社保該怎么交？很多人出來工作，工作不久換工作了，或者回家了，單位繳納的職工養老保險也停繳了，辭職了社保怎么辦？很多人不懂得怎么處理，有的甚至擱置在原交費地，時間長了就忘記了，也不知道到底該怎么辦。

這種情況特別多，辭職后的社保處理成了問題，只是大家不懂而已。辭職后的社保你可以轉回自己的所外地，按照靈活就業養老保險來繳費，如果不想轉移，等找到工作后可以轉移到新的工作單位繼續繳費。

職工養老保險轉成自己交費就成為了靈活就業養老保險，所有費用自己承擔，交費會比以前高，如果經濟條件不允許，可以降低繳費檔次，經濟條件允許了再次提高繳費，非常方便。

轉成靈活就業養老保險只能交養老保險，其他保險個人是無法交費的。如果提問者能及時找到合適的工作，建議你把職工養老保險直接轉到新的單位，繼續接著繳費，交夠最低十五年，到了退休年齡辦理退休，享受職工養老保險待遇。

希望我的回答能夠幫助到你，歡迎提問者和大家關注我的號，了解更多有關社保政策，歡迎大家留言咨詢，我會第一時間回復大家。

以上是律師為大家講解的關于”解除勞動合同后社保怎么辦“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。