社保新規定2020年交多少錢

2020年社保有什么新政策？分析一下可以嗎？2020年實際上中國歷史上比較特殊的一年，從年初開始的新冠肺炎疫情，不但給中國經濟、世界經濟的發展帶來嚴重的挑戰，同時對職工就業，社保繳納等帶來了很大的不確定性。

為了因應新冠肺炎疫情的影響，促進中小企業發展，保就業穩就業，國家人社部對2020年的社保政策也進行空前力度的大調整，歸納起來2020年的社保新政策有這么幾個方面。

一是減免中小企業單位繳費部分的社保費用。第一是中小企業屬于減免，最高可以減免6個月的養老保險、失業保險、工傷保險的單位繳費部分；第二是大中型企業屬于緩交，在緩交期間，不計算滯納金。當然這個減免或是緩交主要是單位繳費部分，而不是個人繳費部分，其中醫療保險（含生育險）不屬于減免或是緩交的內容。醫療保險之所以不屬于減免的范疇，是因為醫療保險繳費比例不高，具有很強的時效性，加之作為疫情期間，是員工防范醫療風險的重要保證；第三是對于不裁員的企業，企業所繳納的失業保險全部返還給所在企業，鼓勵企業不裁員、少裁員，只要企業不裁員、少裁員，職工的就業就有保障；第四是住房公積金可以緩交。住房公積金緩交，不影響員工按時辦理住房公積金貸款等事宜，緩交期間免收滯納金等。

二是從今年起將醫療保險和生育險進行合并。即由原來的五險變成了四險，包括養老保險、醫療保險（含生育險）、失業保險、工傷保險。醫療保險和醫療保險合并以后，今后凡是單位繳納部分的醫療保險，實際上就已經包含了生育險，由于生育保險職工個人不繳費，全額由單位繳費，合并以后，醫療保險的繳費比例調整為8.5%，其中單位繳費為6.5%（含生育險），個人繳費部分還是沒有變化，仍然只繳納2%，所以對職工個人沒有什么影響。

三是2020年將繼續調整提高退休人員的基本養老金。4月7日，國家人社部、財政部已經發出了關于繼續調整增加2020年退休人員養老金的通知，這標志著我國的養老金調整實現十六連漲。2020年退休人員養老金調整的范圍為2019年12月底之前退休的企業職工、機關事業單位的退休人員，養老金調整的比例為2020年退休人員平均養老金的5%。調整時仍然是按照“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的原則進行，要求各地抓緊制定養老金調整的實施方案，盡快將調整的養老金發到退休人員手中。

綜上所述，由于2020年情況比較特殊，我國經濟發展遇到空前的嚴峻挑戰，為了加快經濟發展的復蘇和企業復工復產的步伐，促進經濟發展盡快恢復常態，所以2020年社保政策最大的亮點，就是對中小企業單位繳費部分的社保進行減免，只有中小企業發展了，員工就業的渠道才能拓寬，穩定就業才有基礎，職工的工資、社保等問題才能夠得到保障；同時2020年在疫情這種比較特殊的形勢下，國家還對退休人員的養老金進行調整，體現了黨中央、國務院對退休人員的關懷，也是2020社保政策中最為特殊的重要舉措。

在我們寧夏銀川市，2020年靈活就業繳的社保是最低檔的，一檔也7000多呢，我們銀川市劃十個擋位，多繳多得少繳少得！

我不知道你是哪個城市的，目前社保的繳納基數還沒有達到全國統籌。靈活就業人員養老保險一般是省級統籌，靈活就業人員醫療保險一般是市級統籌。靈活就業社保的繳納比例基本上每個省和市都是一樣的，靈活就業人員養老保險繳納比例20%，靈活就業人員醫療保險繳納比例為8%。

下面我以我所在的城市具體說一下，今年由于受新冠肺炎疫情影響，我所在的城市石家莊2020年社保繳費基數上下限按照2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-到300%確定。

2020城鎮職工醫保最低繳費基數和去年2019一樣也沒變。

綜上所述，可以計算出2020年石家莊靈活就業人員社會保險繳費數據，詳情請參考下表：

不同地方有不同的實施細節，比如增長部分，不同檔級也是不同的。具體的可以咨詢當地社保門。

今年關于社保的交納又出新的政策和規定了，

以前社保中間斷交或沒有交完的可以一次性補交，但從今年開始不能像以前那樣隨便一次性補交了。

除了以下三種情況以外的其它的都不能補交了：

一離職后個人社保斷繳不超過3個月的，

一般情況下是允許可以補繳，

但如果時間超過6個月就不一定了，

各地政策不同社保最好不要斷交，

如果斷交了后面又不能補交的就會影響買房落戶。

第二種情況是企業沒有按時給員工繳社保，

員工可勞動維權要求企業進行社保的補繳，

同時補交的時間也不得超過6個月。

第三種情況是城鄉居民養老保險繳費交納不滿15年，到60歲的時候可以一次性補繳，

但最高的補繳年限時間不得超過15年。

以上是律師為大家講解的關于”社保新規定2020年交多少錢“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。