我國的社會保障制度已經越來越完善了，例如現在我國在職的女員工如果需要休產假的話，產假的規定也越來越好了，那么2020年國家規定產假休幾天？對于產假，國家勞動法規定最少不能低于九十天的。下面小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

一、2020年國家規定產假休幾天

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

二、公司產假工資發放標準

1、產前假（孕期）。

女職工懷孕七個月以上（按28周計算），如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至于女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給“.

2、保胎假期間的工資。

《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》（1982年）中規定，女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

三、產假條怎么寫

尊敬的領導：

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于202__年__月__日的預產期。經醫生建議定于202__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從202__年__月__日開始請假，于202__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批！

申請人：

申請時間：

以上就是小編為大家整理介紹的關于“2020年國家規定產假休幾天”等相關法律知識。其實各個地區的產假規定還是存在差異的，每個地區對產假都有自己的補充規定。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您提供幫助。