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騎電動車摔傷是工傷嗎

在線問法 時間: 2024.01.14
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《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,職工上下班途中發生交通事故認定為工傷或視同工傷,只有兩種情形:1、是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到非主要責任交通事故傷害的,應當認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定:在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。

騎電動車摔傷是工傷嗎

職工上班途中騎車摔傷不算工傷。職工上下班途中發生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。職工上班途中騎車摔傷,因為應當由自己承擔主要責任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

根據《工傷保險條例》的規定:在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。 下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件:

1、是在上下班途中,現在雖然不要求必經路線、合理時間,但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;

2、本人承擔非主要責任,即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任;

3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。 因為你所受到的傷害發生在單方事故中,即沒有事故相對方,一般情況下,你自己是要負全部責任的,不能認定為工傷。特殊情況下,例如道路正在施工,施工方沒有設置明顯警示標記的,可能會在交通事故中承擔責任,如果施工方承擔主要責任,則你的行為可以認定為工傷。

首先,是否屬于工傷要看您家人摔傷的原因。

職工上下班途中發生交通事故認定為工傷或視同工傷,只有兩種情形:

1、是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

2、是參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

首先,要區分您家人摔傷的原因,如果是上下班途中自己摔傷則不屬于以上兩種情形之一,不能認定工傷或者視同工傷。

其次,工廠未簽勞動合同,從入職的第二個月開始要求工廠支付雙倍工資。其中及班費按照日工資的2倍計算。

最后,最后如果認定不屬于工傷的話,只能走意外險,如果工廠沒有購買社保,剩下應當由醫保支付的部分,由工廠來支付。

你好!上下班途中,騎電動車摔倒是可以認定為工傷的。《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到非主要責任交通事故傷害的,應當認定為工傷。

一、《道路交通安全法》規定,車輛分為機動車和非機動車,不管你的電動車怎么樣,肯定是車輛。道路是公路、城市道路和單位管理的允許車輛通過的地方。交通事故是車輛在道路上因過錯或意外造成的人身意外和財產損失。

二、非主要責任事故。按照規定,道路交通事故責任劃分為全責、主要責任、同等責任、次要責任和無責任,如果是無法查清事故責任,也應當是非主要責任交通事故。

三、《關于工傷保險有關規定處理的函》規定,非主要責任交通事故應當以有關部門出具的法律文書為依據,因此,交通事故認定工傷,需要報警有交警部門出具交通事故責任認定書。

四、單方交通事故一般是不好認定責任的,但是也要出具法律文書。《道路交通事故處理程序規定》,道路交通事故無法查清成因的,出具道路交通事故證明。發生這類事故一定要報警,也是必須的。

限于篇幅,簡單的說這么多,我寫的有這方面的文章,你可以看看。

你好,感謝邀請哈

下班途中騎行者摔傷,是不能申報工傷的。

可能你不理解,但是沒辦法,只能算作意外,走意外險吧,相關的法律法規我就不都說了,建議你去多看看自己所屬省市的【工傷保險管理條例】,個別省市均有差異【補償方面,大方面不會變化】。我就只說下實在的東西。交通事故必須有以下才可以申報工傷:

1.本人負次要責任以下;

2.必須有交警出具的【交通事故認定責任書】;

3.要有明確的第三方。

如果出了類似這樣的事,一定撥打報警電話,否則以后會有糾紛,記得留好證據。

希望對你有幫助。

下班途中騎電動車摔傷,能不能認定工傷?如何界定?這個問題,工傷保險條例已經做出明確規定,職工在上下班途中發生交通事故,且不是本人主要責任的,可以認定工傷,本案中受傷,是因為自己摔傷,而不是交通事故造成的他人傷害,責任完全在于自己操作不當,是不能認定工傷的,治療由醫療保險報銷,休息按病假發給病假工資。

如果騎電動車,被他人駕駛車輛撞傷,經過交警部門認定,不是本人主要責任,可以認定工傷。

界定是不是工傷,第一,必須是上下班途中,第二,必須是交通事故,第三,必須不是本人主要責任。否則不能認定工傷。交通事故的認定工傷,必須有交警部門的責任認定書,工傷保險部門才受理。

不算,只有在上下班的途中受到非本人主要責任的交通事故傷害,才符合工傷認定的標準,如果是自己不小心摔傷是無法認定工傷的,上班途中只有機動車非主要責任才可以構成工傷,根據《工傷保險條例的規定》在上下班途中發生非本人的主要責任的交通事故,或者城市軌道,交通,客運,輪渡,火車交通事故的,可以認定為因公受傷。

工傷的認定比較簡單,也很復雜,像這種情況:自己騎車不算。

就有這種情況,比如工作時間騎電瓶車的路上,為了躲避行人或者對方的自行車、電瓶車,而自己緊急情況下不慎摔倒致殘了,那么即使走了法院也是個輸,你雖然有辦法可以證明沒有外來傷害(比如申請調取街面視頻),但你沒辦法證明當時自己會不會頭昏腦熱疾病方面的,更沒辦法證明是不是自己技術不好摔下去的。

包括如果你受到了驚嚇,比如汽車喇叭或者沒有直接接觸到的意外傷害,還包括如果你眼觀六路看稀奇摔下去的,你沒辦法證明,所以工傷條款上會給你做出限制。

但,這種情況,社保的報銷也是有講究的,病例問診搞拐了,社保也不會給你報銷;另外,關鍵靠自己的商業保險,包括意外醫療、住院醫療這兩樣,另外,如果持續昏迷48小時以上,或者符合傷殘認定,或引發了重大疾病或重大手術,靠你自己的重大疾病保險和意外身價保障。

如果over了,壽險也會起到大作用,當然,自己無福消受,留給家人。

個人性質購買的商業保險,就是自己的救命稻草,但需要排除除外責任,一般都能得到及時、快速的理賠。如果是對方把自己撞傷撞殘或者致死了,由交警判定責任,屬于對方全部負責的,由對方負責賠償,如果雙方共擔責任的,各自負責自己的(自己有社保和商業保險的,就是自己的社保和保險公司根據合同理賠),自己啥保沒有的,那就只有自己完全負責自己。

所謂簡單,是指事故與工傷條款無歧義,那么就比較簡單,公司或單位按照工傷規定的程序進行申請就行了,首先是排除自殺、故意、自身疾病等自身行為,然后時間上必須符合勞動合同規定的工作時間內(出差需提供相關考勤或出差證明),那么比如直接因為意外死在了工位上(或者公司營業場所內)、常規上下班路線或出差途中發生的公共交通意外致殘或致死的,但一定得有考勤或必要的相關證據,就包括勞動合同和社保繳納證明且不能脫保,然后就是120或122、法醫等書面證明,所有這些都沒問題了,就等待審批結果,當然,這個需要有一定的耐心,少則半個月,多則一個月甚至三五個月不一定。

什么是公共交通?比如出租車、公交車、有軌/無軌列車、地鐵、輕軌、高鐵、火車、動車、磁懸浮列車、飛機、輪船,通常指的就是這些,當然出租車和輪船必須是有合法經營權的才算,私人的或冒牌的通通不算。

另外,滴滴、快車、共享單車等這類社會力量運營的交通工具,不算公共交通,所以,如果萬一出了事,目前是不能認定為工傷事故的,這是你的個人行為。再者,商業保險對于這類社會性質的非公共交通事故責任的認定,都是依據法律法規,所以,出了事就是理還亂剪不斷。

那么,你可能會問,如果社保按照工傷認定了,商業保險還賠不賠呢?

第一,屬于傷殘能夠評級的或者造成身故了,工傷了工傷,商業保險了商業保險,都要賠,各賠各的,互不影響,商業保險你的全殘、重大疾病和身故,買得多就賠得多,買多家,也是各賠各的。注意:未成年人有意外身故賠付限制,成人沒有這種限制。

第二,醫療費用報銷。能走社保的,社保一定要先結算,社保報銷不了的其余的,由商業醫療保險,包括意外醫療保險和住院醫療保險負責按照合同約定理賠,但一個最基本的原則是,跟財務報賬制度一樣,你不能重復報銷;如果社保不予報銷,那么就是商業醫療保險來報銷(報銷比例一般會打折扣),當然,同樣需要排除除外責任。所以如果沒有第三者參與的意外,保險公司的這類理賠就很簡單了,但凡涉及到第三方參與的意外,理賠就相對復雜一些,就跟車險理賠的道理實際上差不多的。

以上是律師為大家講解的關于”騎電動車摔傷是工傷嗎“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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