延遲退休幾乎關系到每一個中國人的切身利益，一直備受關注的“延遲退休”又來了最新消息，看樣子，延遲退休似乎已是“板上釘釘”。或許你正對這件事一頭霧水，請聽下文分析。

71出生不用延遲退休

1971年出生的女工人于2021年(年滿50周歲)退休，女干部于2026年(年滿55周歲)退休。

正常退休條件

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年

2、女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲

退休年齡 NO1.女干部

原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行;達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行，如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。

原干部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。

退休年齡 NO2.女職工

原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行;在管理崗位連續工作不滿10年的，按50周歲執行。　　原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執行。

擴展資料：

一、中國人口老齡化現狀：

我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家，至2015年，我國60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。到2020年，我國60歲以上的人口將達到19.3%，2050年達到38.6%，尹蔚民表示，這對我們養老和醫療都會帶來巨大的影響。

二、新退休政策的展望：

目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。

延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策，涉及到每一個人的切身利益。這項政策對于應對人口老齡化的背景下，人力資源有效地開發利用、養老保險可持續發展，都有著非常重要的作用。但是由于這項政策直接涉及到每個人的切身利益，所以我們在制定政策時，會非常穩慎地來把握。

以上“71出生不用延遲退休”內容已經介紹完了，希望可以幫助到各位小伙伴。