實話實說，影響還是比較大的。如果說是因為你個人或者是單位的原因，造成延遲辦理退休手續，一般來說，延遲這幾個月的養老金就不會給你發了。

這是多數社保機構執行的規定。因為是由于你個人或單位的原因造成的，后果是自負的。所以你可能少領幾個月的養老金，那真的是太虧了。

對于廣大的退休人員來說，一定要及時辦理退休的手續，延遲辦理退休手續，只會對自己有害無利。

其實一般來說，在你達到退休年齡前，單位和社保機構一般是會要求你提前1到3個月準備退休的材料，這點時間足夠你準備材料了。一般也不會延遲辦理退休手續。

其實有的地方也比較人性化。如果你有合理的理由，比如說遭遇了不可抗力，在提交證明材料之后，有的地方可能也會給你補發延遲辦理退休期間的養老金。具體就要看你們當地執勤的政策是如何規定了。

當然，一般來說，如果說是因為社保機構自身的原因造成的退休手續延遲辦理，延遲期間的養老金并不會不給你發，是還會給你補發。這一點也是科學合理的。畢竟不是因為參保職工自身的原因，而是社保機構自己的原因，給職工補發延遲辦理退休手續基金的養老金也是理所當然的。

所以對于廣大的參保職工來說，一定要搞清楚自己的退休時間，了解清楚辦理退休手續的時間程序和要求材料，提前準備好，按時退休，按時領取養老金，否則吃虧的只能是自己。

只要是由于單位原因緩退的，不會造成什么影響。

到目前為止，我國法定的退休年齡依然是男職工60周歲丶女工人50周歲丶女干部55周歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休。

正常情況下，當職工達到法定的退休年齡時，一般會提前一個月向單位提出書面退休申請，以及身份證原件及復印件各一份丶戶口簿復印件一份丶近期免冠2寸照片一張。當單位人事科(或人秘股)接到你的退休申請及材料后，會先對你的退休資格進行審核，如符合條件，會把你的職工檔案進行整理并裝訂成冊，一并送到當地社保部門。社保部門會在15個工作日內，也就是你生日對應這個月幫你辦理好一切退休手續，從次月起你就可以開始領取養老金，正式加入退休大軍行列。

但在現實生活中，由于某些特殊原因，比如有些大的國有企業和機關單位，由于人員眾多，并不是每個人一到了退休年齡就馬上給辦理退休手續，而是早就和社保部門事先協商好，要一個季度或是半年集中去社保部門辦理一次退休手續，不過你的養老金肯定會從退休年齡到達的第二個月開始一分不少補發給你。

還有就是當有的老師丶科研人員或者是企業的技術骨干到達法定的退休年齡后，由于他們所承擔的教學、科研或生產工作確有需要緩退的，經過上級主管部分和社保部門批準后，可以暫緩幾個月辦理退休。根據《國務院關于嚴格執行工人退休丶退職》暫行辦法的規定，超過退休年齡繼續工作的時間不計算繳費年限，可以繼續享受在職人員的工資福利待遇。當手頭工作結束后馬上辦理退休手續，從次月起享受退休待遇。如果還需要留下工作的，與單位簽訂勞務合同后，再返聘回原崗位上班。

由此可見，如果是因為單位原因延遲辦理退休幾個月，對退休人員的養老金待遇或退休手續的辦理都不會造成什么影響。

參保人達到法定的退休年齡時，只要社保的累計繳費年限達到15年，就可以在退休地辦理退休手續了，那么，有些朋友可能不清楚，辦理退休手續的具體時間，所以就出現了晚退休的情況，那么在這種情況下，咱們會有什么損失呢?

辦理退休的時間

參保人達到規定的退休時間后，一般都男性60歲、女職工50歲、女干部55歲，在達到法定的退休年齡當月，就可以辦理退休手續了，并不是非要等到法定的退休年齡當天的，所以咱們辦理退休手續時，可以提前一個月準備相應的材料，等到退休的當月，咱們就可以辦理退休手續了。

延遲辦理

在辦理退休手續的時候，很多朋友可能忘記或者不知道自己的具體退休時間的，就可能會出現錯過辦理退休手續的時間，最后晚幾個月辦理退休手續的情況，那么出現這種情況時，對于咱們來說有什么損失呢?

1、參保費用

如果咱們在法定的退休時間之后還參與繳費的話，那么繳納費用的時間是不進行養老金核算的，也就是說咱們交了也是白交，那多繳的費用可不可以退回呢?也是可以退回的，但是根據規定，只退回劃入個人賬戶的部分，劃入統籌賬戶的部分是不退的，這樣咱們的社保費用就有了直接的損失了。

2、養老金待遇

如果咱們是因為個人的原因而導致的退休時間延遲，那么除了咱們的繳費損失之外，因為咱們個人延遲而導致的養老金損失也是不予補發的，這部分損失也是咱們需要承擔的。