過失犯罪是刑法上行為人在犯罪時(shí)的一種心理狀態(tài)。因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的心理態(tài)度。那么，打架失手打死人怎么判?

打架失手打死人怎么判

打架失手打死人屬于過失致人死亡罪，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。

過失致人死亡罪是指行為人因疏忽大意沒有預(yù)見到或者已經(jīng)預(yù)見到而輕信能夠避免造成的他人死亡，剝奪他人生命權(quán)的行為，主體要件為一般主體，凡達(dá)到法定責(zé)任年齡且具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。

根據(jù)《刑法》

第二百三十三條　過失致人死亡罪

過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

過失犯罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

《中華人民共和國刑法》

第十五條 應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過失犯罪。 過失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任。

不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

《中華人民共和國刑法》

第十六條 行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒或者不能預(yù)見的原因所引起的，不是犯罪。

公職人員過失犯罪 哪些情形可不開除

一、必須是過失犯罪。相對(duì)故意犯罪，過失犯罪的主觀惡性較小，且不少過失犯罪系缺乏專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)造成，具有一定的偶然性，特別是對(duì)有受害人的過失犯罪來說，在犯罪人員認(rèn)罪悔罪、賠償損失后，也易取得受害人的諒解，有效減輕社會(huì)危害性。

二、必須被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑。與被判處三年以上有期徒刑等刑罰相比，此類刑罰屬傳統(tǒng)觀念中的“輕刑”，其社會(huì)危害性相對(duì)較小，有條件保留公職可以釋放較好的執(zhí)法效果。

三、要從嚴(yán)把握“案件情況特殊”情形。一般情況下， 以開除為原則，不開除為例外。只有具備“案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)摹睏l件，才可以不予開除。建議以下情形可考慮保留公職：一是政治素養(yǎng)較好，業(yè)績突出或者曾作出重大貢獻(xiàn)，保留公職有利于地區(qū)、行業(yè)事業(yè)發(fā)展;二是專業(yè)技術(shù)水平高，在本地區(qū)、本行業(yè)或者本領(lǐng)域內(nèi)具有較高知名度的專家型人才，成果豐碩，保留公職有利于繼續(xù)作出貢獻(xiàn)、服務(wù)群眾的;三是具有家庭困難、身體不好、臨近退休等特殊情況，開除公職可能嚴(yán)重影響生活的;四是涉及國防、外交、民族、宗教等極個(gè)別特殊案件，需要保留公職;五是保留公職可以充分體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法綜合效果的其他情形。

此外，保留公職的情形不宜“一刀切”，要綜合考量，既要防止“好人主義”思想作祟而濫用，也要避免因擔(dān)心被問責(zé)而不用。要做好區(qū)域和系統(tǒng)的平衡，對(duì)本地區(qū)或系統(tǒng)易發(fā)多發(fā)、影響惡劣的過失犯罪，從警示角度考慮，保留公職更應(yīng)從嚴(yán)控制。

四、必須嚴(yán)格落實(shí)報(bào)批程序要求。關(guān)于《政務(wù)處分法》第十四條中的“上一級(jí)機(jī)關(guān)”，宜區(qū)別把握：

(1)對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的政務(wù)處分，可參考2005年7月中央紀(jì)委法規(guī)室對(duì)《關(guān)于適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉第三十條的處分批準(zhǔn)程序的請(qǐng)示》的答復(fù)精神，上一級(jí)黨組織包括上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。筆者建議，對(duì)擬保留公職的案件，可由相關(guān)監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)同級(jí)黨委批準(zhǔn)后，以同級(jí)黨委名義書面報(bào)上一級(jí)監(jiān)委審批。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)圍繞“案情特殊”闡述“保留公職更為恰當(dāng)”的具體理由，預(yù)判處理效果。所附材料建議參考黨紀(jì)報(bào)批案件要求，附司法機(jī)關(guān)生效判決、裁定、違紀(jì)違法事實(shí)見面材料、審查報(bào)告、審理報(bào)告、懺悔反思，以及能夠證明案情特殊可保留公職的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)、榮譽(yù)表彰等材料。待上一級(jí)監(jiān)委同意后，由呈報(bào)監(jiān)委作出政務(wù)撤職處分。案情特殊、復(fù)雜的，必要時(shí)上一級(jí)監(jiān)委可將案件報(bào)同級(jí)黨委批準(zhǔn)或備案。

(2)對(duì)公職人員任免機(jī)關(guān)、單位擬作出撤職處分的，“上一級(jí)機(jī)關(guān)”包括任免機(jī)關(guān)、所在單位的上一級(jí)機(jī)關(guān)。此外，要把握撤職處分作出的時(shí)間，對(duì)可能判處三年以下有期徒刑等刑罰，符合保留公職條件的受處分人，在司法機(jī)關(guān)作出生效判決、裁定前，也可暫不作出政務(wù)處分決定，待判決、裁定作出后再視情處理。

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