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行政工作主要負(fù)責(zé)什么

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.15
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一、行政工作的具體內(nèi)容1、會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作,負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作,3、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,關(guān)于“行政工作主要負(fù)責(zé)什么”小編已經(jīng)為大家講完了,,8、事務(wù)工作:負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi),保證公司各部室飲用水供應(yīng),處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù),例如,我們會(huì)用OA系統(tǒng)做報(bào)銷及付款申請(qǐng),題目及描述都有固定的格式,我每個(gè)月都要負(fù)責(zé)辦公室的日常費(fèi)用申請(qǐng),我會(huì)將所有的費(fèi)用整理到一個(gè)Excel表格,形成自己的一個(gè)庫(kù),這樣每次做的時(shí)候就不用再現(xiàn)打字,當(dāng)然要檢查好每個(gè)細(xì)節(jié)再提交,以此類推,工作會(huì)越來(lái)越簡(jiǎn)單。

行政工作主要負(fù)責(zé)什么

行政工作主是文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄、打印文件、復(fù)印資料、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào)。還有全體員工的后勤保障工作及發(fā)放辦公用品。行政管理廣義上包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理兩個(gè)方面;狹義上指以行政部為主,負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù)。

一、行政工作的具體內(nèi)容

1、會(huì)議、活動(dòng)組織:

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理:

負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作;制定辦公用品計(jì)劃,報(bào)主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生:

負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi):

負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度,負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐:

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)食堂的監(jiān)督管理工作。

6、證照年檢:

負(fù)責(zé)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

7、設(shè)備管理:

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮部輔助設(shè)備(發(fā)電機(jī)、鍋爐)的管理及設(shè)備維護(hù)。

8、事務(wù)工作:

負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi),保證公司各部室飲用水供應(yīng),處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)

企業(yè)要發(fā)展,要做大,必須有一個(gè)英明的決策層,制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計(jì)劃;必須有一個(gè)堅(jiān)實(shí)能干的團(tuán)隊(duì),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中如同一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的車輪,所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合,充分發(fā)揮本身的作用,才能跑的快,跑的穩(wěn);才不會(huì)在跑動(dòng)的過(guò)程中散架。而行政管理工作就好比潤(rùn)滑油,適量的潤(rùn)滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。

二、從事行政工作需要注意什么

(1)需要耐心+細(xì)心,注意每個(gè)小節(jié);

(2)學(xué)會(huì)處好關(guān)系,有些”潛規(guī)則”的東西,或許你在日常工作中察言觀色就明白了;

(3)做事情要有計(jì)劃和規(guī)劃,工作內(nèi)容熟了之后就可以自己作總結(jié),將一些瑣碎的東西進(jìn)行簡(jiǎn)化升華,方便你以后的工作。例如,我們會(huì)用OA系統(tǒng)做報(bào)銷及付款申請(qǐng),題目及描述都有固定的格式,我每個(gè)月都要負(fù)責(zé)辦公室的日常費(fèi)用申請(qǐng),我會(huì)將所有的費(fèi)用整理到一個(gè)Excel表格,形成自己的一個(gè)庫(kù),這樣每次做的時(shí)候就不用再現(xiàn)打字,當(dāng)然要檢查好每個(gè)細(xì)節(jié)再提交,以此類推,工作會(huì)越來(lái)越簡(jiǎn)單。

(4)及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,做到工作透明,讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)知道你的工作近況;

關(guān)于“行政工作主要負(fù)責(zé)什么”小編已經(jīng)為大家講完了,

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派出所可以判處行政拘留嗎

對(duì)被決定給予行政拘留處罰的人,由作出決定的公安機(jī)關(guān)送達(dá)拘留所執(zhí)行,對(duì)被決定給予行政拘留處罰的人,由作出決定的公安機(jī)關(guān)送達(dá)拘留所執(zhí)行,如果要實(shí)施行政拘留,必須由縣級(jí)公安機(jī)關(guān)決定,公安機(jī)關(guān)執(zhí)行拘留必須出示縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的拘留 ...
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工作三年以上辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

3、除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解 ...
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在北京工作社保交15年和20年區(qū)別是什么

(二)未來(lái)視角基于同樣的原理,現(xiàn)在的年輕人從25歲左右開(kāi)始參加工作,同時(shí)參加社保繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),如果繳費(fèi)時(shí)間不同,對(duì)未來(lái)退休養(yǎng)老金會(huì)造成什么影響呢,一般來(lái)說(shuō)15年只是養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限,所以退休后的養(yǎng)老金水平也是最低的,一般人可能拿 ...
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城市房屋行政強(qiáng)制拆遷的程序是什么

其二是房屋拆遷管理部門申請(qǐng)行政強(qiáng)制拆遷前,應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)管理部門、拆遷當(dāng)事人代表以及具有社會(huì)公信力的代表等,對(duì)行政強(qiáng)制拆遷的依據(jù)、程序、補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算依據(jù)等內(nèi)容,進(jìn)行聽(tīng)證,一、城市房屋行政強(qiáng)制拆遷的程序是什么首先,拆遷當(dāng)事人向房 ...
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行政救濟(jì)途徑主要包括

訴訟救濟(jì)是指相對(duì)人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,向人民法院提起訴訟,由人民法院對(duì)被訴具體行政行為進(jìn)行審查,違法行駛為予以撤銷,造成損害者判令賠償?shù)木葷?jì)途徑,復(fù)議救濟(jì)是功能較完備的救濟(jì)途徑,復(fù)議機(jī)關(guān)在查明事實(shí)、判明責(zé)任的 ...
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包辦婚姻與買賣婚姻的主要區(qū)別

一、包辦婚姻與買賣婚姻的主要區(qū)別區(qū)別:包辦婚姻與買賣婚姻都是違法婚姻,兩者均違反了婚姻自由的原則,違背了婚姻當(dāng)事人的意愿,三、辨別包辦婚姻和買賣婚姻第三者(包括而不僅限于父母)為雙方的未來(lái)著想,安排雙方相親,促使雙方盡早完成婚事,包辦 ...
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勞動(dòng)法規(guī)定員工每月應(yīng)該工作多少小時(shí)

規(guī)定每周工作5天,每天8小時(shí),超過(guò)這個(gè)時(shí)間的都是加班,法定節(jié)假日也應(yīng)該休息,對(duì)于您提出的月工時(shí)問(wèn)題,我國(guó)《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定,但對(duì)每天有明確的規(guī)定,具體如下:根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,每日的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),也就是我們經(jīng) ...
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借車給人家要負(fù)責(zé)任嗎

《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害,機(jī)動(dòng)車所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò),并適用侵權(quán)責(zé)任法第四十九條的規(guī)定確定其相應(yīng)的賠償責(zé) ...
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北京疫情過(guò)后找什么工作比較好

北京疫情過(guò)后找什么工作比較好另一顆定心丸是,雖然來(lái)自企業(yè)的招聘需求同比大幅下降,但求職者的數(shù)量下降得更厲害,北京疫情過(guò)后找什么工作比較好但是,當(dāng)我們以招聘崗位數(shù)量 ...,當(dāng)然,也不能說(shuō)今年企業(yè)的春招需求縮水了6成,畢竟還有部分企業(yè)未完 ...
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公司以我不能勝任工作為由辭退我合法嗎

很多公司想方設(shè)法找理由辭退員工,那么它一定會(huì)用勞動(dòng)者”不能勝任工作“,以為這樣就可以隨時(shí)辭退,不用支付補(bǔ)償金,大錯(cuò)特錯(cuò),總結(jié):公司濫用“不能勝任工作”的理由辭退勞動(dòng)者,屬于違法行為,勞動(dòng)者可以選擇投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,其次,很 ...
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小區(qū)墻體脫落砸車誰(shuí)負(fù)責(zé)

侵權(quán)責(zé)任法第八十五條規(guī)定,建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害,所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,我國(guó)《侵權(quán)責(zé)任法》第八十五條建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、 ...
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拼車發(fā)生事故誰(shuí)負(fù)責(zé)

本罪客觀方面表現(xiàn)為在交通運(yùn)輸活動(dòng)中違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受大損失的行為,拼車發(fā)生事故誰(shuí)負(fù)責(zé)二、交通肇事罪構(gòu)成要件(一)主體要件方面:本罪的主體為一般主體,一、拼車發(fā)生事故誰(shuí)負(fù)責(zé)對(duì)于拼車 ...
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2024合伙協(xié)議主要條款有哪些

但實(shí)際上,我們輔導(dǎo)的很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不是這樣安排,因?yàn)槌鲑Y很多情況下僅是考慮資金因素,沒(méi)有考慮到合伙人對(duì)項(xiàng)目的綜合貢獻(xiàn)因素和價(jià)值,出資方式及到位期限,得明確約定,確保合伙人的合作資源同步到位,保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的順利推進(jìn),具體到不同創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的 ...
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軍人轉(zhuǎn)業(yè)后干什么工作好

當(dāng)時(shí)再次面臨一個(gè)重大的選擇,一家歐洲雜志社請(qǐng)我去做中文主筆,可以開(kāi)自己的專欄–其實(shí)也就是個(gè)小編輯,無(wú)論是待遇還是職務(wù)都不能和我當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)部經(jīng)理相比,更沒(méi)有獨(dú)立的辦公室,我覺(jué)得之前做過(guò)類似工作,就舉手,他很意外,讓我發(fā)言,我就站出來(lái) ...
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行政工作主要負(fù)責(zé)什么

一、行政工作的具體內(nèi)容1、會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作,負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作,3、環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督 ...
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