孕婦未做胸透被拒錄用案開(kāi)庭是怎么回事

昨天（12月11日）上午，河南新鄉(xiāng)許女士因“懷孕期間無(wú)法做胸透被拒錄用，起訴當(dāng)?shù)匚慕腆w衛(wèi)局”一案在新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣人民法院公開(kāi)開(kāi)庭審理。許女士稱，2019年，她參加新鄉(xiāng)平原示范區(qū)教師招聘體檢時(shí)，因懷孕沒(méi)做胸透檢查，最終沒(méi)被錄取。示范區(qū)文教體衛(wèi)局則表示，是許女士體檢報(bào)告不完整。在多次反饋無(wú)果后，許女士便決定起訴區(qū)文教體衛(wèi)局和社保局。

筆試第二、面試第一卻未被錄用

有關(guān)單位：體檢報(bào)告不完整

去年7月，來(lái)自河南省新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣的許女士，參加了由新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局和文教體衛(wèi)局聯(lián)合組織的第二批中小學(xué)幼兒園教師招聘考試。最終，許女士以筆試第二、面試第一的成績(jī)進(jìn)入了到招聘的體檢環(huán)節(jié)，以為能順利入職的她卻沒(méi)想到在體檢環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。

許女士在8月份統(tǒng)一體檢時(shí)，已有六個(gè)月左右的身孕，體檢醫(yī)生提醒她不能做胸透射線檢查。在得到文教體衛(wèi)局帶隊(duì)老師的許可后，許女士和同批次其他幾名孕婦就放棄了胸透檢查。沒(méi)想到最后在招錄時(shí)，自己和其他幾名孕婦都沒(méi)被錄用。詢問(wèn)招生工作人員后，對(duì)方表示因?yàn)轶w檢報(bào)告不完整才拒絕錄用。

△許女士與其他懷孕沒(méi)被錄用女性的微信聊天截圖

給許女士這一批考生做體檢的新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院體檢中心一名工作人員告訴中國(guó)之聲記者，他們只負(fù)責(zé)告知與提供體檢，用人單位的要求他們不清楚。

體檢人員：不是說(shuō)你們懷孕了嗎？懷孕了怎么做？你們體檢過(guò)不過(guò)不是我們說(shuō)了算，我們只是提供體檢，過(guò)不過(guò)是用人單位說(shuō)了算，懷孕的可能都不做，但是用人單位可能不愿意，我們就不管那么多了。

當(dāng)?shù)亟逃块T：孕婦無(wú)法達(dá)到急需上崗要求

隨后許女士等人又到當(dāng)?shù)亟逃块T反映，問(wèn)題仍然沒(méi)有解決。平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局曹局長(zhǎng)對(duì)他們表示，這批教師急需上崗，孕婦無(wú)法達(dá)到這樣的要求。

曹局長(zhǎng)：招錄人員要求有一個(gè)完整的體檢報(bào)告，對(duì)我們來(lái)說(shuō)考生是合格的，至于到底是啥原因醫(yī)院不給你做或者你自己不做，這都是你們自己的事，跟我們沒(méi)有關(guān)系，我們沒(méi)有因?yàn)閼言芯芙^。

另外，懷孕的群體太敏感了，我們現(xiàn)在急需老師，你還沒(méi)有來(lái)上班就馬上臨產(chǎn)了，上班之后馬上休產(chǎn)假，讓我們的學(xué)生咋辦？只能說(shuō)你遇到了特殊情況，把特殊情況處理以后，咱們還有機(jī)會(huì)，我們還要招老師呢。

心有不甘的許女士9月份在領(lǐng)導(dǎo)留言板上寫道，為何不在招聘公告中表明孕婦不能入職，她認(rèn)為是在歧視女性。不久留言板回復(fù)稱，根據(jù)招聘公告，特規(guī)定“在規(guī)定期限內(nèi)不能編制完整體檢報(bào)告的考生，視為體檢不合格”。

△許女士給領(lǐng)導(dǎo)留言板的留言和回復(fù)

中國(guó)之聲記者通過(guò)查詢發(fā)現(xiàn)，新鄉(xiāng)市平原城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)顯示，2020年8月7日發(fā)布的新一批《平原示范區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師體檢及考察通知》中明確提到，受孕者事先告知工作人員并登記，勿做X光檢查，但此條款在2019年的招聘通知中并未出現(xiàn)。

△2020年河南新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)招聘中小學(xué)教師體檢及考察通知中對(duì)孕婦體檢有詳細(xì)的要求

中國(guó)之聲記者多次嘗試與上述兩局工作人員溝通，但電話均未接通。

許女士的代理律師、北京京師律師事務(wù)所律師鐘蘭安向中國(guó)之聲記者表示，以往孕婦報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位等部門時(shí)，體檢通知中都會(huì)有一套規(guī)范做法的描述。

鐘律師：2009年國(guó)家公務(wù)員局有專門的文件，專門針對(duì)報(bào)考公務(wù)員的懷孕考生如何進(jìn)行體檢的一個(gè)復(fù)函。按照合法的做法是暫緩體檢，等你生完孩子之后符合條件了，做放射性的胸透不再產(chǎn)生直接的明顯損害了，再去做胸透，做完之后如果體檢報(bào)告合格，那就錄用你。

對(duì)于這樣的結(jié)果，許女士并不滿意，今年11月，許女士和家人向原陽(yáng)縣法院遞交了起訴平原示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局、平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局的行政起訴狀。起訴狀中，許女士請(qǐng)求法院依法判決兩被告撤銷對(duì)原告不予錄用的決定；依法作出錄用原告的決定。昨天上午，原陽(yáng)縣人民法院開(kāi)庭審理此案。那么案件的審理過(guò)程到底如何？

專家：可以以侵權(quán)為由發(fā)起民事訴訟

是否涉及就業(yè)歧視要靠法院裁判

昨天，許女士的代理律師鐘蘭安向中國(guó)之聲記者表示，平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局在法庭上態(tài)度堅(jiān)決，懇請(qǐng)法院駁回許女士的起訴，法院未當(dāng)庭宣判。該局在法庭答辯稱，案件不屬于行政案件受案范圍，而屬于民事?tīng)?zhēng)議，認(rèn)為許女士將締約勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議按照行政范疇訴諸法律的做法“是明顯錯(cuò)誤的”。對(duì)此，鐘律師表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。

鐘律師：許女士還沒(méi)有和文教體衛(wèi)局簽署教師聘用協(xié)議，他們并沒(méi)有做協(xié)議的約束，所以不可能以協(xié)議為由提起所謂的勞動(dòng)仲裁，這個(gè)案件就屬于行政糾紛，屬于行政訴訟的受案范圍。因?yàn)榫唧w的行政機(jī)關(guān)，也就是兩個(gè)被告作出了具體的行政行為，這種行政行為就是不予錄用。對(duì)原告來(lái)說(shuō)，她是這個(gè)案件的利害關(guān)系人，當(dāng)然有權(quán)利提出行政訴訟。

△法院立案通知書

但在資深勞動(dòng)法專家左祥琦看來(lái)，當(dāng)事人和聘用單位沒(méi)有建立勞動(dòng)人事關(guān)系，所以可以以侵權(quán)為由發(fā)起民事訴訟。

左祥琦：她現(xiàn)在沒(méi)有被招進(jìn)來(lái)，招聘單位和個(gè)人之間并不存在一個(gè)所謂的勞動(dòng)人事關(guān)系，也沒(méi)有建立聘用關(guān)系。在這種情況下，它其實(shí)就是一個(gè)侵權(quán)的問(wèn)題，法律規(guī)定勞動(dòng)者就業(yè)，就是享受平等的就業(yè)權(quán)。所以招聘單位是不是沒(méi)有保障平等就業(yè)權(quán)，如果沒(méi)有保障就可以告你，當(dāng)然這是民事訴訟。

示范區(qū)文教體衛(wèi)局還認(rèn)為，原告提起行政訴訟過(guò)了最長(zhǎng)一年的起訴期限。對(duì)此鐘律師表示，在這一年中發(fā)生了新冠肺炎和原告分娩，都屬于不可抗力，應(yīng)該扣除4個(gè)月的時(shí)間，因此沒(méi)有超過(guò)期限。

鐘律師：在這種情況下，因?yàn)橹皇浅藘蓚€(gè)月左右的時(shí)間，扣除特殊時(shí)期的四個(gè)多月，完全符合在法律規(guī)定的起訴期間之內(nèi)的。所以說(shuō)關(guān)于所謂的不在起訴期間，我們認(rèn)為是沒(méi)有考慮到該案的特殊性，也就是不可抗力的因素。

最后，示范區(qū)文教體衛(wèi)局表示，不予錄用許女士的行為不違反任何行政、民事法律法規(guī)，是合情合理合法的。對(duì)此，資深勞動(dòng)法專家左祥琦認(rèn)為，此案是否涉及到法律中的就業(yè)歧視還要靠法院裁判。

左祥琦：國(guó)家在勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法和就業(yè)促進(jìn)法，這三部法典都有相關(guān)條款，勞動(dòng)者在求職的過(guò)程當(dāng)中，用人單位對(duì)于勞動(dòng)者不能有4種歧視。第一就是性別歧視，但是現(xiàn)在的問(wèn)題，體檢不合格算不算歧視？這個(gè)不好說(shuō)。因?yàn)檫@個(gè)案子到底怎么著，可能得法院判。

截至發(fā)稿時(shí)，法庭未對(duì)此案件作出一審判決，有關(guān)案件進(jìn)展，中國(guó)之聲會(huì)持續(xù)關(guān)注。

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