解除勞動合同委托書怎么寫

　　辭職委托書是勞動者不能親自辦理離職手續(xù)，需要委托他人代為辦理離職手續(xù)的，勞動者可以出具離職手續(xù)辦理委托書，陳述詳細(xì)的原因和委托事項(xiàng)，代理人持委托書執(zhí)行委托書約定的內(nèi)容。

　　《勞動合同法》 　　第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　離職解除合同委托書

　　委托人：XX公司

　　受托人：XX分公司

　　茲委托上述受托人，代表委托人：

　　1、通知本公司職工丹丹（身份證號：XX）：委托人與該職工的勞動合同關(guān)系于2014年6月25日解除；

　　2、向該職工出示《解除勞動合同通知書》（附后）；

　　3、就該職工關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)疑問進(jìn)行解答，并辦理涉及法律糾紛事務(wù)。

　　授權(quán)期限：自本委托書簽發(fā)之日起，至上述事項(xiàng)辦理完畢止。

　　委托人：XX公司

　　（蓋章）

　　年月日

解除合同勞動范本范文如下：

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)委托人

　　你不必為轉(zhuǎn)委托書糾結(jié)，你可以以用人單位違反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”規(guī)定，屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定行為，依據(jù)勞動合同法第三十八條（六）款、勞動合同法實(shí)施條例第十八條（十）款規(guī)定，書面通知用人單位立即解除勞動關(guān)系，并按勞動合同法第四十六條（一）款、第四十七條、第八十二條、勞動合同法實(shí)施條例第六條、第七條規(guī)定，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和二倍工資。　　解除勞動關(guān)系，自然要辦理工作交接。

可以仲裁要求雙倍工資，一般是入職后一個月開始計(jì)算11個月，要注意訴訟時效，過了仲裁訴訟時效無法維權(quán)。

合同解除的通知意在通知合同一方合同即將解除，告知雙方解除合同時雙方所享有的權(quán)利和義務(wù)。那合同解除通知函應(yīng)該怎么寫?無論采取何種方式，這種方式應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：足以證明1、你向?qū)Ψ桨l(fā)出了通知2、發(fā)出通知的時間3、表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容。關(guān)于對方是否收到，只需依一般之通常情況可以及時到達(dá)即可。通知的主要內(nèi)容：1、當(dāng)事人之間訂立合同的事實(shí)。2、當(dāng)事人違約等導(dǎo)致發(fā)生合同解除權(quán)的事實(shí)。3、合同中約定的合同解除權(quán)。4、絕對明確的解除合同的意思表示。5、對對方違約現(xiàn)任追究的權(quán)利保留。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。

關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____ 條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。 單位蓋章 ____年____月____日 要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項(xiàng)： 第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。 第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

一，協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本包括：1、您與您單位簽訂勞動合同的具體期限和具體的起始時間；2、說明您與您單位解除勞動合同的具體原因；3、您單位收到您的解除勞動合同的申請書后，正式提出書面通知的具體時間；4、您交接的具體時間。最后簽上您與您單位的名字，寫上具體日期。二，提供一份勞動合同解除協(xié)議范本供您參考：甲方：公司乙方：(員工工號：)_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元，支付方式為：_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日

以上是律師為大家講解的關(guān)于”解除勞動合同委托書怎么寫“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。