男55歲退休的條件

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如果我沒猜錯的話，你應該是男性。你可能想問電工是否是特殊工種，靈活就業人員是否也享受提前退休政策？

首先，本著認真負責的態度，我查了特殊工種名錄關于水電的描述，只有從事通訊線路的架設和電力運輸、維修等高空作業的電工才算特殊工種，其他的電工不在特殊工種范圍之內。

第二，靈活就業人員是指自營勞動者、家庭幫工和所謂的臨時工。靈活就業人員可以以個人身份繳納社保，但必須是本地城鎮戶口，外地戶籍不能在本地辦理。

第三，從事高空作業的特殊工種累計滿10年，且社保按規定繳納年滿15年可提前5年退休。男性55周歲，女性45周歲退休。

綜上，雖然你是靈活就業人員，但如果你是從事高空作業的電工，就是特殊工種，而且年限累計已滿10年，此時社保也繳費滿15年的話，那就可以提前退休，否則不能。希望對你有用。

根據中國企事業單位，私人，個體戶，工人，干部都不相同，目前來看只能以國有，企事業單位為準，大概如下: （1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 （4）因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

這問題的確問得很奇葩。作為靈活就業人員，在55歲肯定是不能辦理退休的，如果是在崗職工還有點希望。

按照我國退休的有關規定，在養老保險繳費滿十五年的前提下，男性滿60周歲，包括干部、職工和靈活就業人員，女性職工滿50周歲，女干部和女性靈活就業人員均滿55周歲，可按照規定辦理退休。

在男性靈活就業人員中，如果以靈活就業人員身份繳納社保之前，在企業從事過特殊工種崗位并達到規定的工作年限，經當地勞動部門辦理了特殊工種認定，養老保險繳費滿15年的，可以在55歲辦理退休。

總之，男性靈活就業人員如果在辦理靈活就業人員養老保險之前，沒有在有特殊工種認定的企業從事過特殊工種，并經過勞動部門認定備案，或是沒有傷殘喪失勞動能力等情形的，都必須只有達到60周歲才能辦理退休。

特殊工種提前退休，屬于法定退休年齡，這是毫無疑義的！

應該說，這個政策規定已經執行了數十年了，沒有因定性問題發生過任何的質疑與爭議。這個政策依據，就是國務院國發（1978）104號文件。文件對于特殊工種屬于法定退休的范圍與年齡條件，規定的清清楚楚，明明白白。

這個特殊工種的法定退休年齡規定，男女職工的退休年齡條件是有嚴格區別的。即特殊工種退休年齡條件，男職工退休年齡55周歲，女職工45周歲。而且，勞動部門對特殊工種的范圍、崗位與工種名稱等相關問題，都是做了祥細與明確的政策規定的。

很顯然，本題目所提國家認定55周歲提前退休工種，55周歲算不算法定退休年齡的問題，這屬于基本常識范圍的一個問題，是數十年前已有明確共識與實際結論的一個政策性問題。現在所以產生疑慮與不懈，說明普及有關勞動法規的問題，是不會因時移世移而稍有疏忽與懈怠的，應該而且必須切實補上勞動政策與法律法規這一課才對頭呀！

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55歲下崗男職工，有特殊工種，如果經過當地社部門認定，達到特殊工種辦理退休條件的，當然可以辦理退休。

第一，特殊工種辦理退休的條件。

目前我國對于特殊工種辦理退休的條件，規定是比較嚴格的。具有特殊工種工作年限的人員一般要符合以下條件才能辦理退休。一是從事特殊工種工作年限達到國家規定的要求，即從事井下作業達到10年，高空作業達到9年，有毒有害崗位達到8年；二是男性達到55周歲女性達到45周歲；三是養老保險達到15年。如果同時符合這三個條件的，可以按照特殊工作工作年限辦理退休。

第二，特殊工種辦理退休需要認定。

特殊工種，是歷史上形成一個特殊稱謂，從2013年以后，實際上已經沒有特殊工種了，只有少數的地方根據特殊情況，還能進行特殊工種的認定。特殊工種的認定比較嚴格。從事特殊工種的企業，首先是國有企業，集體企業，其他企業是不能認定的；其次是勞動人社部要認定企業有特殊工種崗位，并按照勞動部門的規定，將從事特殊工種崗位的人員名單報社保部門備案，每年復查一次。

第三，需要注意的事項

在職職工，一般由單位人力資源部門協助辦理，這個過程是比較順利的，但是你作為下崗職工，則需要個人準備好相關資料，由個人去辦理。辦理時，特殊工種崗位的人員需要提交個人人事檔案，本人身份證等材料，社保部門通過個人檔案和社保部門的備案資料要一致，如果不一致需要找原來的用人單位出具有關的說明材料，社保部門審核后，還需要當地人社部門批準才能辦理退休。

總之，作為55歲的下崗職工，如果特殊工種年限達到了規定的工作年限，并且特殊工種工作年限是經過社保部門認定的，養老保險繳滿15年的，可以按照特殊工種工作年限的規定辦理退休。

集體單位的屬高空作業，社保交了15年55歲能退休嗎？

要看您所在的行業崗位是否屬于特殊工種，建議向人事咨詢。

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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