新入編教師第一年工資

“第十三個月工資”，無論考核結果如何，都會發放的，一般稱為“年底雙薪”；而按照考核結果發放的一般稱為“年終獎”。 教師的第十三個月工資不屬于國家統一規定發給的補貼、津貼。教師第十三個月工資實際是屬于事業單位的獎金，屬于年終獎勵，不是普通工資。 新教師第一年工作，如果不滿一年，或達不到考核條件，或考核不合格，則不能獲得考核獎勵。

95年我師專畢業，8月中旬拿著畢業證和派遣證到縣教育局人事股去報到，負責人看過我的證件后，隨手在一張空白介紹信上填上我的名字，然后告訴我，可以在8月23日開學前直接去所填寫的學校報到上班。

我按照要求，去學校報到，校長看過介紹信后就算接收了，當著我的面給會計說，工資花名冊上添上我的名字，從下個月開始發工資。

我第一個月的工資是195元，后來才知道，第一年試用期工資一直都是195元。拿到第一個月工資，我心里非常高興，盡管很少。

這么多年上學，的確是家里的最大負擔。同齡的伙伴大多都能打工掙錢貼補家用，我卻只能伸手要錢。盡管我是村里的第一個大學生，讓父母精神上很體面 ，但在物質上，我們家幾乎就是最窮的人家了。

這樣說吧，我們家的電器只有燈泡，而且還是最小功率的。鄰居家像黑白電視和電扇基本都是標配。大熱天從地里干活回來，能扇到電風扇，對父母來說都是不可得的奢望。

我決定給家里買個電扇，當時賣的最火的電扇就是鉆石牌吊扇，比其他牌子的電扇有風，在農村口碑不錯。價錢是110元。

我至今都沒有忘記，我把電扇組裝好，通電后，滿室風生 ，夾雜著呼呼的噪音，父母歡欣得像獲得了什么寶貝，特別滿足。我既高興又心酸。

報恩之旅就是如此簡單地開啟。

親恩易報，愿我們持之以恒!

謝友邀答！山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資后卡發月5195元，今年發去年的13月工資6729元，取暖費每年21OO元，公積金每月18OO元，每月績效2OO元，半年一發，過節費已隨工資打在卡里了，所以過節就什么都沒有了。江蘇，小學教師，工齡5年，l2級工資372O元，績效一年一萬左右十三個月只有基本工資2千元，基它全無。丶福建，浦城縣，農村小學每月打卡1866元，農補每月3OO元，績效每月6OO元左右，其它沒有。一般農村小學教師工資3OOO元，初中35OO元，高中38OO元。

能漲多少與個人的學歷高低和工作地區有關系。

首先要知道，能漲的工資是轉正定崗之后的四塊工資與試用期工資之差。

轉正定崗之后的四塊工資包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼和基礎性績效工資。其中，前三個的工資標準全國統一，是一樣的。

但是，轉正定崗之后的崗位工資和薪級工資與個人的學歷有關系。比如，中師和大專生，轉正之后定崗為初級職稱十三崗，崗位工資是1676元，薪級工資是一級288元。而本科和研究生轉正之后定崗為初級教師十二崗，崗位工資是1797元，薪級工資是五級409元。如果是博士學歷從教，直接就是中級職稱十崗，崗位工資是2007元，薪級級別是九級，薪級工資是569元。

而基礎性績效工資與個人的工作地點有關系。

比如，剛開始實行績效工資時，我們這里的縣級和地區級、省會級的績效工資總量分別是1.5萬、2.8萬、4萬的標準，是完全不同的，因此，占績效工資總量70%的基礎性績效工資也就不會一樣了。同樣，沿海經濟發達地區和內地經濟不夠發達地區的基礎性績效工資也是不一樣的。所以說，由于你并沒有明確所在地區，因此，不好確定這種工資的高低。

也就是說，你自己是知道自己的學歷，也就知道自己的崗位工資和薪級工資了，如果你再能結合自己轉正定崗的情況確定自己所在地的基礎性績效工資標準和教齡津貼標準（五年之內3元），就能知道自己轉正定崗之后的總工資了，再減去試用期工資，就知道自己應該漲多少工資了。

（此表是2009年開始實行績效工資時確定基礎性績效工資的辦法，僅供參考）

基本工資教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。

　　工資發放規定：　　工資從簽發給的報到證日期當月即發(上半月簽發當月全月工資，下半月簽發當月半月工資)。如果是8月份報到的，那么肯定要發工資的。　　工資簡介：工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

以上是律師為大家講解的關于”新入編教師第一年工資“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。