如何完善惡意欠薪

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我來回答你這個問題，先了解一下什么是惡意討薪？所謂惡意討薪就是采用非法、暴力、恐嚇、弄虛作假等手段向政府或有關部門上訪討要工資。不過關于解決建筑業農民工惡意討薪問題，根源不在于阻止農民工惡意討薪，而是要從根本上解決工程款拖欠的問題，歸根到底還是社會誠信問題。

表面上看，當前不少農民工兄弟仍然面臨被克扣工、拒付、拖欠工資問題。一般情況下，發生這樣問題可以找當地人社部門幫助解決，但問題是很多農民工法律意識淡薄，拿不出相關證據，造成討薪之路相對曲折和復雜。還有一部分假借討薪之名，渾水摸魚，惡意討薪，胡攪蠻纏，采取過激的跳樓自殺，喝農藥等手段進行恐嚇。其實，有那么一小部分人根本就沒被拖欠，包工頭為達到索要工程款的目的，雇傭，甚至挑唆農民工非法討薪。既浪費大眾資源又造成極壞的社會影響。

解決惡意討薪問題，可以有以下幾個思路。

第一，實行建筑勞務實名制管理。通過實名制管理記錄勞務人員進出場時間，勞務合同簽訂情況，考勤記錄，工資支付情況。實名制管理是個動態過程，為實現時時更新，需要建立勞務實名制管理信息系統。通過建立這個系統是不是真的拖欠農民工工資就一目了然了。

第二，加大打擊違法轉包、分包、資質掛靠行為力度。當前的建筑市場違法轉包、分包、掛靠現象比較普遍。層層轉包、分包，掛靠資質造成管理上的混亂無序，使得農民工成了最大的受害者，企業之間相互扯皮，推卸責任。查辦這類案件關鍵是取證困難，很多違規行為隱蔽性極強，有時候消耗大量人力和時間卻收效不大，已經成為制約建筑業健康發展的一個瓶頸問題。

第三，建立農民工工資支付專項賬戶。所有的在建項目實施總包負責制度，對總包企業自有職工和分包企業及勞務企業的職工實行專款專用賬戶撥付工資。防止分包和勞務企業的中間克扣工資。

如何處理呢，首先你得耗得起時間，比較打官司這種事情有可能半年一年，收集證據由自己去做，最難的就是收集證據以及還有耗時間，普通人最怕的就是這種耗時間的麻煩 ，畢竟養家糊口要緊，又有幾個人能跟欠錢的人耗半年一年的時間呢，這才是為什么有人敢欠薪的原因。

因為欠錢的人知道，討薪的農民工耗不起，養家糊口是第一要務，而欠薪的人耗得起，欠薪的人最喜歡的就是農民工去走司法途徑，欠薪的人最害怕的是農民工做極端的事情鬧大，因為走司法程序他們耗得起農民工耗不起，走極端鬧事事情大就有人出面管，他們就不得不給錢給農民工。

而農民工并不是不想走司法程序，不是不想走正規流程解決，只是農民工耗不起，當然了如果責任心到位一點的，那農民工投訴估計還能比較快的拿到錢，如果說一條褲子甚至是拿人手短吃人嘴軟的，那農民工的討薪就會變成拖字決的使用，到頭來就是耗盡了農民工的耐心和信任感。

過去很多時候農民工討薪都是一求二鬧三跳，是農民工愿意這樣嗎，其實并不是的，只是這是一種無奈，但是第三步還是有效果的，事情鬧大了 ，欠錢的人害怕了，這個時候也有人站出來做主了，所以最后的工錢拿到了，現在呢這一招沒有用了，你還玩跳樓，結果有可能會變成惡意討薪造成影響社會安定的過錯，屬于違法行為。

沒有錯，現在用極端或者偏激的方式討薪，影響到社會治安，那你就是違法行為，而欠薪的人呢，還真的沒有說他們違反了什么，為什么會這樣，其實原因很簡單，偏激或者極端的方式討薪，對社會影響不好，對某些人的形象不好，畢竟這種事情發生說明他們的管理范圍之內沒有做好，甚至可以反應出來不作為，這些受影形象的，怎么可能不打擊呢！

所以現在討薪其實也并不容易，最無奈的方法都不可以用了，用了以后你就是違法，所以以后這種事情需要做的是正規途徑，當然需要把法律方面的問題了解清楚，不過這些其實都要監管方面和執法方面的雙重作用，畢竟農民工只能相信這些，責任心其實很重要，農民工耗不起。

老板如果真的欠薪怎么會有惡意討薪？殺人償命欠債還錢天經地義！不可能還被拘留！農民工本來就弱勢，找老板要工資本就畏畏縮縮，再強勢惡意就更要不來錢了！不過也不排除有的急性子向老板要工資遭到拒絕和污辱，一時性起使用了暴力，這是極端的不明智的，鬧僵了更難解決了！其實農民工向包工頭討要欠的工資方法很多的，并且政府對這種事情還特別的支持！討薪最簡單的就是當面討要，最重要的是要準備好證據！最好是文字的，視頻的或語音的！實在沒有可以找證人。如果只有口頭上的承諾這就有困難了！不過也可以通過與其交談過程中錄下有關的話，這也是證據，就是要點技巧！如果當面討要無果，可以找互相的熟人進行通融解決，再不行可以找其上級部門，比如建筑業可以找原始的建筑公司，，國家規定建筑公司承包工程必須要有農民工的工資保證金！專款專用！專門解決農民工的欠薪問題！如果建筑公司也扯皮那只能走法律程序了！這雖然相對復雜一點，不過肯定有絕對的把握能要回來！國家有專門的公益律師免費為農民工提供討薪法律服務！可以到各律師事務所咨詢，也可以找勞務糾紛調解部門或事情發生的所在地的法律部門咨詢都會得到積極的幫助！國家對農民工的欠薪問題是非常重視的！農民工兄弟姐妹們千萬要挺起腰桿理直氣壯！不過可千萬要以法辦事，切不可以以暴制暴到最后得不償失！

一邊是權利 ，一邊是金錢 ，二者結合 ，相互勾結 ，他人還有勝算嗎 ？

可以請當地的記者協助解決

農民工年底結帳的時候，如果遇到惡意欠薪的行為？我建議你們應該沉著冷靜，穩重理性的采取正當途徑的正確方式，領到惡意欠薪的工資。請你們相信國家政府！相信國家政府每出臺的一個政策，設立一個機關一個單位，都是方便人民服務的，都是最好的為人民服務的！任何單位和機關部門，都不得違反為人民服務的國家政策，有關有益于人民群眾最大利益化的法律法規的明文規定，人民的權益是受法律保護的，人民利益當先！相信我們的政府是光明正大的政府，是全心全意為人民服務的正府機關部門單位，國家一切工作人員工作者，都必須是為人民服務而服務工作而工作的！即然有人不尊守勞動法，惡拖欠農民工工資，望請你們委托勞動局和有關部門負責人，進行協調幫助你們解決惡意欠薪工資的難題的問題。勞動局電話：12333，遇到任何的勞務問題，或拖欠工資，都可撥打這個電話：12333。12345市長熱線，在日常生活當中，遇到任何困難都可以撥打這個電話。希望你們早日領到應有的勞動成果的工資！祝大家心情愉快，新年快樂！

惡意欠薪視為觸犯刑法，應依法追究法律責任。欠錢不還也應該通過法律途徑來解決。畢竟我們是法治社會，法律意識必須增強，依法維權是我們每個公民的責任和義務，通過法律以外的手段和方法都是不可取的。比如對于欠薪有的人通過上訪，是不可取；甚至采取極端手段更是我們應該堅決反對和制止的。至于欠錢不還，我們要注意保存好借條等證據，訴訟法律，依法維護我們應該得到的權益，法律也會保障的，會主持正義的，要回屬于我們的錢

以上是律師為大家講解的關于”如何完善惡意欠薪“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。