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信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.12
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(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) 科技信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍參考三: 企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢、市場(chǎng)信息咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(以上均不含限制項(xiàng)目),上海信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍可以以企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、會(huì)務(wù)服務(wù)、禮儀服務(wù)、企業(yè)形象策劃、公關(guān)策劃、展覽展示、企業(yè)管理咨詢等咨詢服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍,同時(shí)也可以經(jīng)營(yíng)一些相關(guān)的產(chǎn)品銷售,(依法須經(jīng)審批的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門審批后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) 科技信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍參考二: 工程施工、工程設(shè)計(jì)、工程設(shè)備、土木工程、消防工程的信息咨詢與服務(wù)。

信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍

從執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍角度上是不允許的,一般信息咨詢類業(yè)務(wù)是不包含金融,保險(xiǎn),證券,人才中介信息的。

實(shí)際市面上很多公司都是超經(jīng)營(yíng)范圍在做,建議您加上:投資咨詢,經(jīng)濟(jì)信息咨詢,受托資產(chǎn)管理

科技信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍參考一:

從事商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢,健康咨詢,理財(cái)咨詢,旅游咨詢,財(cái)務(wù)咨詢,物業(yè)管理咨詢,勞務(wù)信息咨詢,人才信息咨詢,農(nóng)業(yè)信息咨詢。(依法須經(jīng)審批的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門審批后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

科技信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍參考二:

工程施工、工程設(shè)計(jì)、工程設(shè)備、土木工程、消防工程的信息咨詢與服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

科技信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍參考三:

企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢、市場(chǎng)信息咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(以上均不含限制項(xiàng)目)。(以上各項(xiàng)涉及法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外,限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng))

科技咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍: 信息科技咨詢;信息技術(shù)咨詢;企業(yè)管理咨詢(不含限制項(xiàng)目)。

信息咨詢服務(wù):旅游信息咨詢;商務(wù)信息咨詢,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;企業(yè)管理咨詢;投資咨詢,市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,企業(yè)管理策劃,企業(yè)形象策劃。公共關(guān)系服務(wù);創(chuàng)意服務(wù);教育咨詢;會(huì)議服務(wù);禮儀服務(wù);技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);承辦展覽展示活動(dòng);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告;電腦動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì);市場(chǎng)調(diào)查;計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)四技服務(wù),系統(tǒng)集成與綜合布線制作服務(wù)。經(jīng)營(yíng)涉及行政許可的憑許可證件經(jīng)營(yíng),除違法外(最終當(dāng)?shù)毓ど叹忠?guī)定為準(zhǔn)!)

【小提示:經(jīng)營(yíng)范圍并非越多越好(涉及稅種問(wèn)題),填寫(xiě)近期要經(jīng)營(yíng)的和后期可能會(huì)經(jīng)營(yíng)的即可

有點(diǎn)區(qū)別 。

上海信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍可以以企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、會(huì)務(wù)服務(wù)、禮儀服務(wù)、企業(yè)形象策劃、公關(guān)策劃、展覽展示、企業(yè)管理咨詢等咨詢服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍,同時(shí)也可以經(jīng)營(yíng)一些相關(guān)的產(chǎn)品銷售。

咨詢服務(wù)部經(jīng)營(yíng)范圍:提供信息咨詢服務(wù)、法律法規(guī)咨詢服務(wù)、信息查詢、信息搜集整理。

業(yè)務(wù)范圍包括以下幾個(gè)方面:品牌創(chuàng)意、整合營(yíng)銷、電子商務(wù)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站優(yōu)化。公司類型主要分為這幾類:行業(yè)門戶網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)綜合公司、專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)公司。

物流公司的經(jīng)營(yíng)范圍:  商品的運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、搬運(yùn)裝卸、流通制作,以及相關(guān)的物流信息等環(huán)節(jié)。  經(jīng)營(yíng)咨詢服務(wù),說(shuō)明是一般信息咨詢企業(yè),主要行業(yè)和物流沒(méi)有關(guān)系,不可以核。  如果是以提供物流方面的信息服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍,名稱中可以用“物流信息”作行業(yè)表述,但不宜單純以“物流”作行業(yè)表述。  也有些是國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理公司也有些是涉及國(guó)外的物流公司。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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公司不給轉(zhuǎn)出社保怎么辦

有關(guān)社保轉(zhuǎn)移問(wèn)題,首先,在與公司協(xié)商未果情況下,一,去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑身份證,或醫(yī)保卡機(jī)打交費(fèi)記錄,核實(shí)是否參保狀態(tài),二,把事實(shí)依據(jù)反映勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),讓其調(diào)處無(wú)故扣押勞動(dòng)合同,三,把機(jī)打交費(fèi)記錄反映社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),投訴公司違反參保條例 ...
法律顧問(wèn)
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修改公司經(jīng)營(yíng)范圍的公司決議

需要提供由公司蓋章,由公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書(shū)》、公司章程修正案或修改后的新章程,由股東簽字并加蓋公章,所增加的經(jīng)營(yíng)范圍如果涉及法律、行政法規(guī)、等必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的,需提交有關(guān)部門進(jìn)行批準(zhǔn),由執(zhí)行董事主持,一致同 ...
法律顧問(wèn)
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社保掛在別的公司有沒(méi)有影響

所以幫人空掛社保是一件風(fēng)險(xiǎn)比較大的事,建議可以讓空掛人,去找前程無(wú)憂或智聯(lián)招聘,每月給這些勞務(wù)中介幾十元,他們可以幫助做代繳社保的工作,又省事又沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn),2.空掛社保后,個(gè)人需將公司墊付費(fèi)用,還給公司,這涉及巨大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),所以空掛社保 ...
法律顧問(wèn)
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公司侵犯員工肖像權(quán)

常見(jiàn)的侵犯公民肖像權(quán)的行為,主要有未經(jīng)本人同意、以營(yíng)利為目的使用他人肖像做商業(yè)廣告、商品裝潢、書(shū)刊封面及印刷掛歷等,由此條法律規(guī)定可見(jiàn),構(gòu)成侵犯公民肖像權(quán)的行為,通常應(yīng)具備兩個(gè)要件:一是未經(jīng)本人同意,我國(guó)法律規(guī)定:公民享有肖像權(quán),未 ...
法律顧問(wèn)
465熱度

如何確定公司訴訟代表人?

不同利益的股東或高管因持有不同公章?tīng)?zhēng)奪公司訴訟代表權(quán)(工商備案的公章與未備案的公章沖突、兩枚或兩枚以上均未在工商備案的公章沖突),而工商登記具有公示效力,對(duì)外當(dāng)然代表公司意志,但也應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程,遵循公司 ...
法律顧問(wèn)
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公司不開(kāi)離職證明有什么影響

答案是否定的,根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,出具離職證明是用人單位的法定義務(wù),跟勞動(dòng)者是否配合公司進(jìn)行工作交接無(wú)任何關(guān)系,所以用人的單位并不能以這個(gè)為由,拒開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明文件,但可以在離職員工辦理工作交接前,拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雖然 ...
法律顧問(wèn)
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公司倒閉如何賠償員工工資

職工可以獲得補(bǔ)償?shù)姆秶鶕?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償:1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、 ...
法律顧問(wèn)
978熱度

公司可以隨便罰款員工嗎

只有存在以下三種情況,用人單位才可以對(duì)員工進(jìn)行罰款1、勞動(dòng)者因自身過(guò)錯(cuò)(如沒(méi)有按規(guī)定提前申請(qǐng)離職,沒(méi)有交接好工作,違反保密協(xié)議等)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的時(shí)候,用人單位可以扣除勞動(dòng)者的工資 ...,如果單位發(fā)放工資時(shí)直接扣除罰款,屬于違反 ...
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信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍

(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) 科技信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍參考三: 企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢、市場(chǎng)信息咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(以上均不含限制項(xiàng)目),上海信息咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍可以以企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、會(huì)務(wù)服務(wù)、禮 ...
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上市公司信息披露工作

2、遲發(fā)年報(bào)、中報(bào)處罰:與遲發(fā)季報(bào)處罰類似,即從規(guī)定披露時(shí)間結(jié)束日止,凡是未作披露的上市公司,下個(gè)月第一天起實(shí)施停牌,信息披露主要內(nèi)容:上市公司的信息披露主要分為定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告兩類:定期報(bào)告包括年度報(bào)告和中期報(bào)告,其中中安消等三 ...
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上市公司信息披露遵循的原則

但即使在非交易時(shí)間,也不是任何時(shí)候都可以進(jìn)行發(fā)布,而是有一定的時(shí)段要求,畢竟公告信息有可能造成市場(chǎng)波動(dòng),特殊情況下需要人為干預(yù),而具體負(fù)責(zé)信息披露的交易所的人也不可能24小時(shí)隨時(shí)待命,所以規(guī)定一定的披露時(shí)段也是一種正常的選擇,亂象 上 ...
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員工放棄社保后工亡,公司該不該賠償?

單位為員工繳納社保是法定義務(wù),不能因員工放棄免除,員工放棄社保發(fā)生工亡,公司應(yīng)承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任,社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性決定了用工單位必須為勞動(dòng)者繳納社保,因此即使員工在自愿的前提下簽了無(wú)條件放棄購(gòu)買社保的承諾書(shū)也是無(wú)效的,不具有 ...
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公司上班沒(méi)有五險(xiǎn)一金怎么辦

法條鏈接:《勞動(dòng)法》第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條 單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住 ...
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懷孕期間公司倒閉怎么賠償

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分,依據(jù)您在該公司工作的年限來(lái)支付,《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資的支付標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)您與公司解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì) ...
法律顧問(wèn)
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公司隨便辭退員工怎么辦

《勞動(dòng)合同法》八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ...
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