男的產假包括節假日嗎

第一步，首先要明確“節假日”的含義。節假日包括每周六、周日的休息日，以及中秋節，國慶節，元旦這樣的法定節假日。

產假是包括了每周六、周日這樣的休息日的，這毫無爭議。

有爭議的是產假天數是否包括了中秋節，國慶節，元旦這樣的法定節假日。針對這個問題，沒有一個全國統一適用的答案，因為全國各省有不同的做法。

第二步，國務院規定的全國通用的基礎產假是多少天。

國務院制定的《女職工勞動保護特別規定》（2012年4月28日起施行）：

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

第三步，再來看不同省份的做法：

江蘇省：產假天數 不 包括法定節假日在內

《江蘇省人口與計劃生育條例》（2016年3月30日最新修訂）

第二十七條　 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

　自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

　　
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

廣東省：產假天數包括了法定節假日在內

《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》

九、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

根據上述地方性法規可以看出，不同省份有不同的做法。

當然，主流做法是產假已經包括了法定節假日，遇法定節假日 產假不順延，這是多數省份做法。江蘇省的做法是少數派。

所以要具體回答你的問題，你得說出你的工作單位在什么地方。

雖然《女職工勞動保護特別規定》沒有明確規定，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。 在一些地方法規中，也是這樣理確的，如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第九條規定：“年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。 ”

包括周末。

陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；

其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產假為20天；

內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。

安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；

陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

上述省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。

根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

男生有陪產假，

陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由于沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異。

產假和陪產假是按照自然日來算的，工作日是指工作的天數，男方休產假當然是按照自然日來算，所以會包括工作日和節假日的。因此在請假的時候一定要算好日子，最好把節假日放在最后，避免把節假日放在中間。畢竟只能請一次假。

以上是律師為大家講解的關于”男的產假包括節假日嗎“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。