年后辭職春節帶薪休假工資

是帶薪年假的工資，就是春節什么的，然后年后還上一個星期的班，三月離職，那他會給我整個月包括法定節日帶薪的工資還是我上班天數的工資我想問的是這個 來自職Q用戶：孟女士

你好:單位應該給，帶薪休假是法定的。 來自職Q用戶：朱先生

您好！

首先在職場里有一種規律，被稱之為金三銀四，金九銀十，也就是說每年的三四月份和九十月份是跳槽找工作的高峰期，于是在這種情況之下，很多人則是反其道而行之。他們開始避開高峰期并選擇在跳槽高峰前夕去找工作。很多公司為了預防年后的職場空缺，會提前放出一些職位，所以在年前找工作會比年后輕松許多。

年前辭職換工作，最好是在已經有新工作的情況下進行辭職（任何時候都不建議裸辭）。有些公司是年底雙薪，如果您年前換了工作，一年后您就可以拿到年底雙薪。反之，如果您年后換工作，不滿一年的一般不會有年底雙薪的待遇。

還有些員工想要好好回家過一個年，現在人們的工作壓力越來越大，尤其是對于剛剛入職的年輕人來說，有很多年輕人在大學以后，他們通過校招或者是其他招聘方式進入互聯網行業，找到了月入過萬的工作，但是工作往往是很辛苦的，這類公司的加班模式讓很多90后或者95后難以忍受，他們在工作一段時間以后都選擇了辭職，白白浪費了很多時間。

年底臨近春節假期，一些公司放假可能會有兩個星期，甚至一個月，公司為了考核新員工，可能會適當延長試用期，大家年底辭職了，大部分在找工作的都會想著年前找好工作，過個開心年，企業內部員工職位空缺，為了年前就把人員儲備好，來年好開展工作，有些企業會高薪招聘，所以年前找工作是相對容易的，也更容易談好條件。

感謝邀請。

年后跳槽的人多，有一個重要原因是大家都想拿了年終獎走。當然，如果你實在等不及辭職了，那么年前年后也沒有區別。

第二個原因是，年終了，親戚好久一聚會，發現大家討論的東西無非是房價、車子、工資等，然后發現自己的工作實在不能太失望，于是在年后跳槽了。

第三個原因是年后跳槽比年終跳槽機會更多。畢竟六七八月份應屆畢業生增多，人才流動大。所以在年后跳槽更能找到合適的機會。

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勞動者享受帶薪年休假，這是法律規定的權利。但是休年休假必須依法進行。如果店員2019年11月1日上班，2020年1月24是除夕，年前上班上到1月23日。年后大年初7上班，日期為1月31日。

休年休假的原則是：單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

如果單位可以跨年度休年休假時：

1、該店員如果以前在其他單位沒工作過的話，他在過年時不能休年休假。

2、該店員如果以前在其他單位工作滿1年不滿10年的話，他在過年時可以休1天年休假。

3、該店員如果以前在其他單位工作滿10年不滿20年的話，他在過年時可以休2天年休假。

4、該店員如果以前在其他單位工作滿20年，他在過年時可以休3天年休假。

如果單位不可以跨年度休年休假時：

1、該店員如果以前在其他單位工作不滿20年的話，他在過年時不可以休年休假。

3、該店員如果以前在其他單位工作滿20年的話，他在過年時可以休1天年休假。

以上是按照工齡時間折算下來店員在過年時能休的年休假天數，往往運用在計算職工離職時未休年休假報酬。

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根據歷史的就業形勢來看，年后確實有一波就業高潮，無論是用人單位還是待業人員在這個時間段都有大量相互選擇的機會。對于有明確目標和規劃的職場人來說，什么時候辭職關鍵看自己對于職業規劃的指定和實施。

01、年后辭職的好處

上一年的各種福利及年終獎依然到手（那些年終獎分兩次發的除外）；年后辭職找工作，一般可以在當年轉正（公務員什么的，試用期一年的單位除外，大部分公司的試用期為3-6個月），運氣好的話，來年的還有晉升的機會；這個時間段是大家默認的跳槽高峰期，相對可以選擇的崗位很多，當然競爭也會很激烈。

02、需要考慮的問題

如果決定要辭職，那么是馬上就業還是先休息一段時間呢？在這期間，社保千萬別斷，如果休息，那么可以找第三方把社保代繳納一下，在各大城市，社保成為各種買房、教育等必不可少的一部分；如果就業，最好能在離職手續辦完之前就找好下家，這樣社保什么的都不會斷，期間還可以利用年休假調整一下，以便能盡快融入新的工作環境。

03、哪個時間段辭職好？

關鍵看你是否有核心競爭力為自己爭取最大的權利。如果你是行業大牛，很多公司都要你，那么你就有為自己談判的籌碼，可以在試用期、薪資等方面為自己爭取更好的利益，這個時候關鍵就看你想去的公司什么時候有合適的崗位。如果咱們是普通的職場人，那么也要好好規劃，盡量不要出現工作空窗期，兩份工作時間能緊密相連，確保社保、公積金的繳納不斷是最好的，同時還要考慮要去的公司的晉升考核時間，盡量能在最短的時間滿足晉升時間及考核的要求。

這個當然是可以的，不過你在放假期間提出辭職，你單位上的管理負責人不也放假了嗎，人都不在，向誰去請辭？友情提示 要想辭職不干，得提前一個月寫辭職申請書上交，經同意后才能離崗，并且能拿到全工資。

以上是律師為大家講解的關于”年后辭職春節帶薪休假工資“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。