畢業(yè)生安家費(fèi)的國(guó)家政策規(guī)定

安家費(fèi)的定義發(fā)給外出做事者安排家庭生活的款項(xiàng)。

拼音：[ān jiā fèi] 出處：《官場(chǎng)現(xiàn)形記》第四九回：“那醫(yī)生見是 蕪湖 關(guān)道所薦，一定要包他三百銀子一天，盤川在外，醫(yī)好了再議，另外還要安家費(fèi)二千兩。” 王西彥 《麻舅舅丟掉一條胳膊》：“你卻貪圖幾塊短命安家費(fèi)，偏要去！” 造句： 1.岳清兒手掌一晃，一打錢票飛至大廳幾案之上，這是三百萬(wàn)金幣的錢票，足夠這趟鏢的報(bào)酬和眾鏢師的安家費(fèi)。2.安家費(fèi)，保險(xiǎn)金將軍餉的一部分扣出或撥出，支付給領(lǐng)款人的家屬或作保險(xiǎn)費(fèi)。3.而秀才賬房先生這類人也是大受歡迎，畢竟識(shí)文斷字明曉算術(shù)的，還是少之又少，也有二十兩的安家費(fèi)。4.淮安人事局局長(zhǎng)孫明歧告訴記者，小城市對(duì)畢業(yè)生求賢若渴，只要肯干，三五年后大多能擔(dān)任重要部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而且還為畢業(yè)生提供如安家費(fèi)等優(yōu)惠政策。

安家費(fèi)具體是指發(fā)給外出做事者安排家庭生活的款項(xiàng)或國(guó)家或某個(gè)組織按規(guī)定發(fā)給的供安家用的款項(xiàng)。

國(guó)家各地政府和各企業(yè)對(duì)安家費(fèi)的內(nèi)容都是不一樣的，只要符合相應(yīng)條款，都可以申請(qǐng)領(lǐng)取安家費(fèi)。

比如說(shuō)：引進(jìn)人才、退伍軍人、職工異地、離崗離休等等都是符合發(fā)放安家費(fèi)的對(duì)象。

山西省委辦公廳、山西省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》，出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才，促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

A　到農(nóng)村緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)，可享安家費(fèi)

根據(jù)部署，山西將多渠道開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層崗位。比如，將加大在基層公共教育、就業(yè)和社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)、扶貧開發(fā)、社會(huì)救助、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、法律援助、環(huán)境保護(hù)、旅游服務(wù)和健康養(yǎng)老等領(lǐng)域政府購(gòu)買服務(wù)的力度，以創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。同時(shí)，以縣域?yàn)閱挝唤⒒鶎佣倘睂I(yè)人才定期發(fā)布制度，定期梳理發(fā)布本地迫切急需的崗位信息，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

山西引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作，參加貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)，對(duì)在貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的，可按規(guī)定申報(bào)扶貧項(xiàng)目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項(xiàng)目申報(bào)、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

山西還明確，縣級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘行業(yè)、崗位脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)人才，可采取直接考核的辦法錄（聘）用。對(duì)到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的高校畢業(yè)生，參照“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)給予專項(xiàng)安家費(fèi)。

B　省級(jí)貧困縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘，可放寬專業(yè)

山西鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。國(guó)家確定的山西集中連片特困地區(qū)以及其他國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄（招聘），可面向本縣戶籍高校畢業(yè)生，適當(dāng)降低學(xué)歷，放寬或不限制專業(yè)，降低開考比例，單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生，縣級(jí)事業(yè)單位招聘碩士以上畢業(yè)生，可以采取面試、組織考察等方式公開招聘。每年開展面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招錄選調(diào)生工作，原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并推進(jìn)與大學(xué)生“村官”工作有序銜接。

山西鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。根據(jù)基層發(fā)展需要和財(cái)力狀況，編制政策和編制標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜，為適度擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺，將擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生或者拿出一定數(shù)量職位（崗位）專門招錄高校畢業(yè)生。市級(jí)以上機(jī)關(guān)新錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，可安排到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)鍛煉1年。山西還將加大招錄國(guó)家重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線和其他基層單位工作的力度，為基層干部隊(duì)伍建設(shè)提供源頭活水。

C　長(zhǎng)期在基層一線工作，可破格晉升職稱

山西將進(jìn)一步完善基層職稱評(píng)審制度。縣級(jí)及以下基層單位專業(yè)技術(shù)人員取消計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和外語(yǔ)要求；取消論文限制性條件，將能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)水平的專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等與論文要求同等對(duì)待。提高基層一線特別是脫貧攻堅(jiān)一線專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、工作年限等要素的權(quán)重。對(duì)長(zhǎng)期在基層一線工作或作出重要貢獻(xiàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱等級(jí)。

山西同時(shí)完善基層專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式，探索試行高級(jí)職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過(guò)率。推廣中小學(xué)教師、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級(jí)職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的做法。對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教（含城鎮(zhèn)學(xué)校教師交流、支教）3年以上、經(jīng)考核表現(xiàn)突出并符合具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的教師，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘；凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格的全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)類別的考試；到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)過(guò)規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生，可提前1年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格的全科醫(yī)學(xué)專業(yè)類別的考試；到基層重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，或到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的可優(yōu)先評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

D　到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，工資將高定

山西逐步提高基層工作人員工資待遇。對(duì)到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定一檔，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔。

招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)的薪級(jí)工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定一級(jí)，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級(jí)。落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補(bǔ)貼政策，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

各類基層用人單位招用高校畢業(yè)生，將依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬。高校畢業(yè)生從非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，考錄或招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或其他用人單位工作時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)移其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳費(fèi)年限合并計(jì)算。支持高校畢業(yè)生從事多種形式的靈活就業(yè)，符合條件的給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。

E　基層服務(wù)期滿考碩士可享加分、優(yōu)先錄取

山西將統(tǒng)籌實(shí)施大學(xué)生“村官”、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃等高校畢業(yè)生基層項(xiàng)目，逐步實(shí)現(xiàn)崗位征集、公告發(fā)布、考試組織、管理服務(wù)“四統(tǒng)一”，促進(jìn)基層項(xiàng)目間政策協(xié)調(diào)平衡。

　　山西還將適時(shí)提高基層項(xiàng)目人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、人員培訓(xùn)等相關(guān)政策。基層項(xiàng)目人員服務(wù)期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。服務(wù)期滿參加碩士研究生考試的，可按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定享受加分、優(yōu)先錄取等優(yōu)惠政策。

參加基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。結(jié)合各地服務(wù)基層項(xiàng)目人員的實(shí)際存量，科學(xué)設(shè)置一定比例的職位（崗位），用于定向考錄（招聘）基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。

F　實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)模式，促畢業(yè)生扎根基層

山西將實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，將在基層重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為后備人才，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)模式，由用人單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，原則上放在校長(zhǎng)助理、所長(zhǎng)助理、專家助理、總經(jīng)理助理等重要崗位上進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生扎根基層、在基層成長(zhǎng)成才。

上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔干部人才、同級(jí)單位崗位職務(wù)（等級(jí)）晉升和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），將把納入后備人才的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)人選對(duì)象。

山西還明確，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。市級(jí)以上機(jī)關(guān)每年將拿出一定數(shù)量職位面向具有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員進(jìn)行公開遴選。省、市級(jí)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。有條件的地區(qū)，可明確具體公開遴選或招聘的比例。

山西還鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)，建立健全人力資源管理激勵(lì)機(jī)制，將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，納入后備人才隊(duì)伍，加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。

山西還將進(jìn)一步完善高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策，重點(diǎn)落實(shí)好退役大學(xué)生士兵專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃、學(xué)費(fèi)資助、復(fù)學(xué)升學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策。

同時(shí)，鼓勵(lì)中小微企業(yè)開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)專長(zhǎng)的管理型、技術(shù)型就業(yè)崗位。對(duì)小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。

安家費(fèi)補(bǔ)助規(guī)格：

1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的第九條規(guī)定：離休、退休干部易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給150元的安家補(bǔ)助費(fèi)。

2、如果是由大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給300元。退職干部易地安家的，可以發(fā)給本人兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，作為安家補(bǔ)助費(fèi)。

知識(shí)延伸：

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；根據(jù)上述規(guī)定，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的安家費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。不符合上述條件而發(fā)放的安家費(fèi)要并入到工資薪金中代扣代繳個(gè)人所得稅。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”畢業(yè)生安家費(fèi)的國(guó)家政策規(guī)定“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。