知道入職時間怎么算工齡

1、進入excel表格，首先要確保入職日期是正確的【日期】格式，如20150120，這樣的格式都是不正規(guī)的。可進入【單元格格式】進行數(shù)字設置。

2、在工齡開始計算的單元格中，以英文輸入法狀態(tài)下輸入=DATEDIF(D2，NOW()，”y”)&”年”&DATEDIF(D2，NOW()，”ym”)&”個月”

3、DATEDIF函數(shù)是專門用來計算兩個日期之間的函數(shù)公式。D2代表起始的日期，就是入職日期所在的單元格。now代表當前電腦系統(tǒng)上的時間。y代表年、m代表月。

4、DATEDIF(D2，NOW()，”y”)&”年” 代表的是從現(xiàn)在開始到入職時間的年差值，顯示差值為年，&DATEDIF(D2，NOW()，”ym”)&”個月“代表的是多余出來的月差值。顯示多余差值為”個月“。

5、公式輸入無誤之后按回車鍵。然后使用下拉單元格的方式，使所有的工齡單元格都使用該函數(shù)公式。就將工齡計算出來了。

6、這時候關閉excel，然后把電腦上的時間修改一下，改為2019年。再重新打開excel時，工齡已經(jīng)自動隨著當前的時間自動計算。

可以，要有一定的證據(jù)，如考勤卡，工具牌，工資單及一切可證明你已進入該公司生產工作的物品單據(jù)。但這事涉及到自已切身利益的事，一天也不能拖。

你現(xiàn)在才明白？你也有責任，貪小，私企老板多發(fā)給幾百元或多點的工資你就一切承受了，實是自討苦吃，沒自我保護法律意識。

現(xiàn)想起還來得及，該怎辦就咋辦，來不得半點馬虎，應糾正的與老板交涉應即改正，按勞動法規(guī)與老板講理，其實老板也不合算。

光沒簽勞動合同時間規(guī)定這一條就屬違規(guī)，要賠償你相關雙倍的工資，更何況沒交社保等違法行為。否則去地區(qū)勞動執(zhí)法大隊或勞動仲裁機構申訴，討回公道！

TODAY()函數(shù)無參數(shù)，用法：=TODAY()

假設入職工期在A1單元格。

1、計算入職日期到年，公式為：=TEXT(TODAY()-A1，”Y年”)

2、計算入職日期到月，公式為：=TEXT(TODAY()-A1，”Y年M月”)

3、計算入職日期到天，公式為：=TEXT(TODAY()-A1，”Y年M月D天”)

H列公式是根據(jù)入職年計算工齡，I列公式是根據(jù)入職年和工具及工齡標準計算工齡工資。I3公式=IF(G3<2016，IF(H3>9，D$12，LOOKUP(H3，C$3:C$11，D$3:D$11))，IF(H3>9，E$12，LOOKUP(H3，C$3:C$11，E$3:E$11)))不知道能否幫到你

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