工傷十級賠不了多少錢。

10級工傷，是指勞動者受工傷恢復以后，經鑒定屬于傷殘等級10級的結論。

按照《工傷保險條例》的有關規定，出來鑒定結果以后，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金。10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

我的工資是指工傷職工因工傷事故患職業病前12個月的平均工資，不是實際工資。如果支付基數低，那么它將遭受損失；如果支付基礎較高，那么它將盈利。支付基數高是不可能的。

話又說回來，真正的繳費工資怎么算?

繳費工資是指繳費基數，按上一年度職工工資總額的月平均值計算。工資總額包括小時工資、計件工資、獎金、津貼補貼和特殊情況下的加班費。工資總額是以應發工資為基礎的，一般比實際工資高得多。

也就是說如果我們的平均繳費工資是4000元的話，實際傷殘只能拿到傷殘補助金2.8萬元。

當然工傷外出治療期間，還可以享受到一定的交通和食宿費用。

工傷的其他待遇還有嗎?

(一)停工留薪期待遇。

工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期。用人單位應當正常發放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。

停工留薪期一般最長不超過12個月，如果傷情嚴重可以經批準延長，一般每次延長都不超過12個月。

工傷并不是因為治療好，以后回到工作崗位上以后，所有關系就撇清了，還會有后續的待遇。

(二)解除勞動關系的補助金。

如果是6~10級工傷，不管是用人單位還是勞動者解除勞動關系時，勞動者都可以享受到工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金兩類待遇。其中，醫療補助金有工傷保險基金承擔，就業補助金由用人單位承擔。

值得提醒大家的是，不同省市工傷醫療津貼和行業補貼標準不盡相同。山東省醫療補貼為4個月的社會平均工資，行業補貼為8個月的社會平均工資。社會平均工資是根據當地雇員的平均工資計算的。按2018年全省城鎮職工社會平均工資5449元計算，可獲得6.5萬元。如果未來社會平均工資較高，相應的待遇標準也會更高。江蘇省醫療補貼直接定額2萬元，產業補貼1.5萬元，共計3.5萬元。具體金額因地區而異。根據經濟社會發展情況，江蘇省會調整相關補貼標準。

如果有其他責任人，該責任人還應當支付民事賠償。

工傷保險金的賠償不能減少免責人的民事賠償。責任人對受害人造成的損害屬于人身傷害，賠償完全合理。

一般來講，賠償的標準是：賠償金額=上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×二十年×傷殘系數。

一級傷殘是100%，按照傷殘等級降低而傷殘系數也不斷降低，每級降低10%。10級傷殘是10%。如果是多處傷殘，實際上每多一處會額外增加2%的傷殘系數，增加幅度最高不超過10%。

如果按照2018年城鎮人均可支配收入39251元計算，十級傷殘也可以獲賠7.85萬元。當然，具體責任要按照有關責任認定來劃分的，并不一定是負擔100%，有的時候個人也要承擔一定的責任。

綜上所述，十級傷殘各種待遇還是非常復雜的，雜七雜八的算起來最高差不多也能賠到十五六萬元。

一、工傷鑒定10級賠償多少錢

工傷鑒定十級的賠償數額需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定，以下是具體的賠償計算標準：

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資

3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資

4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

相關法律規定：

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

二、工傷賠償項目包括哪些

1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

5、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個 月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。